Nos llegan por diversas vías indicios de la complicada situación laboral de
la nueva Wanadoo (ya integrada con Eresmas) debido a una sobredimensionada
plantilla. Al despido de decenas de trabajadores de la absorbida Eresmas con
métodos expeditivos se ha añadido la publicación de una sentencia
contraria a Eresmas por discriminación sindical. Por su interés
periodístico reproducimos el email en el que Antonio Anguita, Director General
de la fusionada empresa, anuncia los
despidos. El texto no tiene desperdicio por la retórica corporativa que
desprende.
En descargo de la empresa recientemente condenada, diremos que los
trabajadores han sido despedidos con las indemnizaciones por despido
improcedente, sin conflictividad y poniendo a disposición de los despedidos una
agencia de colocación. Lo cual no está evitando el malestar de los
ex-empleados por las formas (y probablemente el fondo, dado que la empresa
abortó con despidos hace pocos meses el intento de poner en marcha un comité
de empresa, como ha puesto de manifiesto la reciente sentencia). En definitiva,
podemos ver en estos hechos las últimas consecuencias que tiene poner en marcha
proyectos con afán meramente especulativo y la creación de macroestructuras,
plantillas sobredimensionadas y compra de empresas a golpe de talonario, todo
ello heredado de la burbuja Internet.
Email del Director General a la
plantilla de Wanadoo-Eresmas
Queridos colaboradores:
A lo largo de las últimas semanas, los miembros del
equipo directivo han estado trabajando en la definición
de la estructura y composición de las respectivas áreas.
En diversas reuniones os han presentado los nuevos ámbitos
de actividad, funciones, configuración y
responsables de segundo nivel. Quedaba pendiente, por
tanto, dimensionar en tamaño y perfiles las nuevas áreas
en todos sus niveles. A partir de mañana y de manera
decalada en cada dirección, vuestros responsables
directos y directores os comunicarán las nuevas
organizaciones en su totalidad y las redundancias que se
puedan haber producido como resultado de la fusión.
Como os he transmitido en múltiples ocasiones, este
ejercicio se ha realizado en base a criterios meritocráticos
y funcionales, con el máximo rigor, considerando todos
los inputs posibles, y dentro del marco de las
necesidades de las diferentes áreas. Hemos intentado
minimizar los impactos personales y nos hemos asegurado,
gracias a la generosidad de la corporación, de que las
condiciones de salida de las personas afectadas sean
excelentes, incluyendo la utilización de una agencia
externa que garantizará la recolocación de la mayor
parte de estas personas.
No cabe duda de que la masa crítica derivada de la fusión
incrementa nuestras posibilidades de futuro y acelera
nuestro camino hacia la rentabilidad. Pero aun así nos
vemos obligados indefectiblemente a adecuar mejor
nuestros costes a los ingresos esperados, sobre todo en
áreas donde este desfase es mayor a día de hoy y en un
previsible futuro.
Los directores, gerentes, el departamento de recursos
humanos, Paul y yo mismo estamos a vuestra entera
disposición para aclarar cualquier duda que pueda ir
surgiendo en este proceso.
¿fracaso empresarial igual a éxito personal? Parece mentira que estos directivillos se permitan el lujo de conducir a tantos trabajadores al peor de su fin: el paro.
Y lo que es peor, es que esto empieza a parecer una vendeta personal de mafiosos contra el gobierno por la no liberalización de las comunicaciones a gusto de las nuevas operadoras. Habría que preguntarse sin embargo, si realmente estas operadoras y empresas satélites han hecho lo realmente oportuno por ser productivas porque yo desde eresMas, jamás lo he visto. Saludos.
En EresMas, no hay libertad. Han cortado las listas de distribucción que estaban funcioanando hasta hace 2 días. Y se impide que la gente se organize y defienda sus intereses. Nos dirigen unos fascistas
¡Qué ironía! Me parece lamentable la manera que tiene de decir "el súper" que se van a cargar al 50% de la plantilla. Claro, como el cobrará el ciento y la madre. Seguro que él no tiene problemas para llegar a fin de mes. Pero es lo que yo digo, estoy segura que todo caerá por su propio peso y los que están arriba, caerán en picado. La venganza será terrible...
No, lola, no caerán en picado porque se están asegurando de quitarse de encima a los que sí valen, a los que pueden poner en evidencia el disparate que supone que los que están arriba cobren sueldos de 7 ceros al año y no sepan hacer la O con un canuto.
En eresMas se premia la incompetencia, la mediocridad, el regalarle los oídos a tu jefe (por utilizar un eufemismo), el adueñarse de ideas ajenas, de los proyectos y el trabajo de otros.
Y se van a la calle grandes profesionales, jóvenes todos ellos, con recientes hipotecas, matrimonios e incluso hijos, en un momento en el que la recolocación, por mucha agencia que se les ponga, es prácticamente imposible.
En una empresa que llegó a tener 500 trabajadores y en la que se pagaban las comidas, había móviles para todos, seguro en Sanitas y otros estupendos "beneficios sociales", resulta que a mucha gente no le pareció que fuera necesaria la presencia de un comité. "Para qué? Con lo bien que nos tratan, qué más vamos a pedir?." (alguno se estará acordando ahora de sus palabras). Parece ser que los que mandan en eresMas (en sr. Anguita y sus Reclusos Humanos) no eran de la misma opinión y bien que se encargaron de que aquello no prosperase.
Lo hicieron de la forma más sencilla: despidiendo a los cabecillas (de cuyos nombres probablemente se enteraron por algún compañero "solidario").
Ahora uno de los despedidos por sindicalista ha conseguido ganarles un juicio y ser readmitido en plena vorágine de despidos -bonita paradoja-. Se irán muchos, y quedarán los de siempre, los inútiles e incompetentes de nuestros jefes (salvo honrosas excepciones).
Estará bien ver cómo dirigen un barco tan grande sin saber siquiera dónde está el norte.
Me pregunto qué pasará con las empresas que en su día pasaron a manos de eresMas. Me refiero a sitios como demasiado.com, no al Rincón del Vago, Autocity o a Bescos.com (perdón, basefinanciera). También me pregunto si esto afectará a la parte que eresMas tiene en Jumpy -la mitad- y a Telépolis (100% eresmas)... no sé, creo que la cosa es más gorda de lo que parece. Por lo visto, ya han ido representantes de eresMas a Altea (donde está Wanadoo) con la intención de cargarse a la mayor parte de las personas que forman su plantilla. Veremos.
No tiene desperdicio la carta de “Tonin” ¿pero este hombre de donde ha salido? No tiene ni puta idea de escribir en castellano. Desde luego como político no tendría precio, bonitas palabras (muchas de ellas inventadas) para decirte que te va a echar a la calle.
En nuestra clase de crítica periodística pongamos un par de ejemplos clarificadores:
Frase original:
... en base a criterios “meritocráticos” y funcionales......
¿qué querrá decir con meritocráticos? Analicemos esta palabra sacada de la chistera.
El prefijo mérito según la RAE significa “derecho a la recompensa”.
El sufijo “cracia” , según el diccionario María Moliner es la forma de la raíz griega «krat-», que significa «gobierno».
Y por más que lo pienso no acabo de sacar un significado coherente a la palabra.
Así que desde la crítica periodística proponemos otro titular:
... en base a criterios “meritorios” y funcionales...
Hágase notar que la palabra “meritorio” tiene una segunda acepción según el diccionario María Moliner que dice “textualmente”: (n.). *Empleado que trabaja sin sueldo, para hacer méritos a fin de obtener el mismo puesto retribuido.
Esto refleja mucho mejor la realidad y así los trabajadores sabrán a qué atenerse.
Aunque si quisiéramos ser más directos y que no quedara ninguna duda podríamos utilizar el siguiente titular:
... en base al peloteo y bajada de pantalones ....
Ahora nos queda una segunda palabra que además el la clave de la carta:
A partir de mañana y de manera “decalada”....
Tampoco existe la palabra decalada ni por supuesto el verbo “decalar”
El prefijo de-, es equivalente a «ex-» o «es-», de palabras que han pasado ya formadas del latín: ‘deducir, defecar’
Así pues podríamos decir:
A partir de mañana y de manera “escalada” ....
Si leemos la frase entera:
.A partir de mañana y de manera “decalada” en cada dirección, vuestros responsables directos y directores os comunicarán las nuevas organizaciones....
Así que parece ser que los jefes dirán un día quién es su inmediato inferior, al cabo de tres o cuatro días más, dirán las funciones de la mitad de los trabajadores a su cargo , después de dos semanas la otra mitad y al cabo de un mes, a los que no nombrara serán los nominados a abandonar la casita de Internet.
Muy divertido si señor
PD: ... y que manía tienen estos nuevos jefecillos a utilizar vocablos ingles cuando no saben que decir (ej: considerando todos los “inputs” posibles)
Sr. Anguita, menos master en EE.UU. y más clases de lengua española. A ver si aprendemos a hablar castellano, que si no sus empleados no le van a entender.
Sras de RR.HH. de eresMas, a ver si aprendemos a motivar al trabajador. ¿O es que la palabra "incentivo" no entra en su reducido argot? Ya está bien de pagar los platos rotos siempre con los mismos.
Sres. directores de primero, segundo y tercer nivel de eresMas, jefecillos de tres al cuarto que han subido como la espuma a base de más y más mamoneo sin tener ni puta idea de lo que se traen entre manos y que se han pegado a la silla con superglue: a ver si aprendemos a dirigir, a coordinar equipos, a ser coherentes con lo que predicamos, a motivar al personal, a valorar los méritos profesionales y el trabajo en vez del número de cigarritos y cafés que algunos de sus empleados pelotas comparten con ustedes... a ser profesionales, en una palabra.
Y a todos los curritos de eresMas, tanto los que aún sobreviven al temporal como los que por desgracia ya no están: todos ellos son los que verdaderamente han sacado adelante esta empresa (o lo que queda de ella): ¡¡ánimo chic@s, vosotros sí que valéis!
Me encantaria que nuestra amiga directora de recursos inhumanos (ahora del mundo mundial) dijera algo en este foro, si es que tiene algo que decir salvo "yo no tengo la culpa de nada ¿eh? que son vuestros jefes los que os despiden"
"Estimados colaboradores:
Puedo prometer y prometo que os vais a la puta calle hoy mejor que mañana y ahora mejor que después y por supuesto vosotros mejor que nosotros. Los que nos quedamos por un modesto sueldecillo de dirección y unas míseras stock options millonarias hemos aceptado el reto de ser los últimos en abandonar el barco, que para eso somos los que mandamos. ¿Que es eso de crear un comité de empresa subversivo judeo-masónico con el que intentar morder la mano que os da de comer y os propicia cobijo los días de lluvia?. En vez de limitaros a ser borreguillos currantes que nos permitan colgarnos medallas, seguir yendo a "trabajar" a la hora que nos viene en gana, hacer esos trabajosos gráficos de eficiencia y demás, y por supuesto, seguir disfrutando de nuestro cochazo de empresa, os permitis el lujo de criticarnos, infieles desagradecidos. No se si lo sabéis, pero éste país está lleno de parados y becarios a los que poder seguir explotando como nos venga en gana, almas cándidas. Además, y lo mas importante: Tengo un coleguita en la presidencia del gobierno de éste país, lo que me hace tener derecho de pernada y hacer lo que me salga de los escrotos. Ingenuos pardillos.
Hala, lo dicho: A la puta calle, hombre.
Soy ex-compañero de mesa del Toni Guita en la universidad de Kanfor (la de los zapatos) en Vallekas. Luego hucimos juntos el master del universo de Harvard Graphics 2.0
Ya sabía yo que este chico se metería en problemas cuando empezó a juntarse con esos tres: el Sosa, la Grasa y la Potasa. La Grasa no sé que decía todo el rato de Holanda o eso o que era de Holanda pero que hablaba italiano: "Io landa".
La Potasa, una tal Carmen Regan, era como la niña del exhocirsta sólo que en malo. Al menos la del exorcista sólo decía palabrotas y vomitaba, esta además de todo eso, despide y presiona a la gente.
¡qué chico el Toni este! o sea ¿que sigue con sus sinergias y sus tonterias después de alcanzar su puesto ficticio de referencia? Ya sabía yo que por mucho que se subiera los pantalones hasta el pecho, no acabaría siendo torero.
Ya sólo espero que acabe cornudo y apaleado porque aún me debe un par de donuts que me pidió para montar no se qué de un negocio de chanchullos que se llamaría eresdonuts a algo así.
A estos tíos había que devolverlos a Estado Unidos para que les juzgaran con la pena capital por dejar en la calle a tanta peña y ellos salir con los bolsillos bien llenos.
Los de Uni2 (France Telecom) no van a hacer nada porque saben que se les viene otro recorte encima. Como ya se ha dicho en estos mismos comentarios, se está dando un tirón de orejas al gobierno porque no está regalando el dinero a estas operadoras (Uni2, Retevision, ...) como ellos querían.
El problema no es ya los despidos, el problema es que entre unos y otros se han cargado el sector. De media, desaparece un 40% de empleo y por lo tanto, va a ser realmente complicado encontrar empleo.
Sospecho que este mercado se va a llenar de autónomos con hambre.
¿Y las autoridades? ¿por qué no hacen nada? Ya es hora de que empiecen a pagar con cárcel el afan lucrativo de unos pocos a costa de los sueldos de los trabajadores.
¡ A las barricadas !
Y el problema que deriva de que desaparezca el 40% del empleo es que los sueldos van a bajar espectacularmente. Hala, a currar 12 horas por dos millones al año.
Hoy es un día triste porque una vez más estos cabrones se salen con la suya y hay una serie de compañeros a los que les han dicho "se acabó" mientras tanto seguimos en las barricadas y como pasó con la Armada invencible, ojalá tengan que luchar contra los elementos y hacemos que cuanto menos les duela la cabeza.
Era empleado de WANADOO, pero del WANADOO de antes, con el de ahora no me identifico. Sentía la empresa como mia y me sentía orgulloso de mi trabajo. Y eso es muy difícil de lograr. No olvidemos que las empresas las componen personas, personas ilusionadas. ¿Sr. Anguita los resultados del año que viene los vas a conseguir con la motivación de tus empleados? o ¿con becarios mal pagados?
Tienes los días contados y estaremos ahí para verlo.
Enviado por - 27/11/2002,
20:10:02
Reuerdo cuando entré a Wanadoo.Ya se oían cantos de sirena sobre la maldita forma de tratar a los empleados de "Eresmas"(recuerdo aquel e-mail que nos envió una compañera,llena de satisfacción, que hablaba de las "excelencias" de trato que recibian los trabajadores de Eresmas ,como queriendo decir : "Ves, a nosotros esto no nos va a pasar nunca porque mamá Wanadoo nos protege") . A mi me pareció una mezcla de candidez y de peloteo total.Sin embargo, me doy pánico lo que estaba viendo y pensé : "Nunca,ninguno de los que estamos aquí, vamos a mover un dedo por cambiar nuestra situación".
Hemos practicado la política del Avestruz.Nuestra actitud servil era patética,y lo sigue siendo.Hemos visto como a compeñeros muestros le pisaban la cabeza y nos hemos mostrado atemorizados,indiferentes.Hemos soportado actitudes despóticas,y seguimos ha ciendolo,sin mover el culo para nada.La situación se está tornando insufrible (que alguien me contradiga si se atreve)
Y yo me pregunto : Hasta cuando? Vamos a permitir que nos echen a patadas y que nos pisoteen hasta el últimos día? Porque no nos engañemos,nos vamos a ir a la calle...
pd: para mi que lo franceses llegaron a España creyendo que tenían que hacer las cosas correctamente ,pero no tuvieron más remedio,en vista de lo que había ,que convertirse en los ladrones que ahora son.
Nos quedamos sin trabajo,señores¡¡¡.Y lo peor de todo es que ninguno de nosotros está haciendo nada por impedirlo.
Mi punto de vista es que nos tienen muy bien "domados", han fomentado el individualismo, el egocentrismo, ... y con ello la insolaridad. El mal rollo que han generado hacen que encima recibamos las cartas de despido con satisfacción, pero esa satisfacción, se volverá en deseperación el día que veamos que no recibimos entrevistas de trabajo en un sector totalmente destrozado.
Hace un par de años hubiéramos tenido una oportunidad pero ahora...
¿Dónde está el espíritu rebelde? ¿dónde queda el orgullo de no dejarse pisar? ¿No nos damos cuenta de que al fin y al cabo ellos no tienen tanta fuerza como nos hacen creer?
Tantos siglos de lucha y los vamos a arruinar disponiendo de los medios legales para impedirles semejante atropello.
Unámonos para enviar a la cárcel a estos delincuentes directivos. Unámonos para no tener que ver como unos pocos disfrutan de semejante panorama.
me gustaria identificarme pero seria la revolucion del foro. os aseguro que o echamos a 350 tios a la p. calle o nos vamos todos al inem. es una estupidez decir q se van los buenos. la mayoria de los q nos fulminamos son unos pqts. los becarios cobran + aqui q en ningun sitio y no hacen ni el huevo. el q han readmitido es el mayor vago de internet. preguntar a sus compañeros quien quiere currar con el, NADIE. y aun no hemos + q empezar. la mitad, fuera
lo que nos faltaba era un sindicato. esto retrasara los despidos, q se van a hacer de cualquier forma y nos metera en mas costes para el 2003. Este trastoque de presupuestos pone en peligro el ebitda positivo de dicho ejercicio y por tanto, la viabilidad del proyecto a corto plazo. Si no cumplimos objetivos en primer semestre, france telecom, q esta en quiebre y va a despedir a 45.000 empleados decidira cerrar y entonces, TODOS a la calle. Gracias sindicalistas de mierda, chupones!! un poco mas de sentido comun, joder
Tú sí que eres un paquete, ejecutor de mierda. Ojalá te echen a ti en la próxima tanda y a ver si entonces defiendes tanto a la empresa, gilipollas. Y todos sabemos quién eres, aunque escondas tu identidad. Eres un lameculos y un pringao.
Los que hemos tenido la suerte de trabajar en Wanadoo España, sufrimos día trás día viendo como se desmantela nuestra cultura, la cultura Wanadoo.es.
Hasta las personas que tienen la promesa de un puesto con reto en el que van a poder aprender y superarse no pueden saborearlo del todo porque sienten que, a pesar de la garantía de un trabajo, de un ingreso mensual y la promesa de crecimiento personal, algo se ha roto.
Lo que se está rompiendo es una cultura en toda regla con sus símbolos y valores, una cultura a la que nos identificamos:
- Tenemos un himno: cada vez que suena Tom Jones, los 'Wanadienses' nos animamos, sonreímos y bailamos. Nos sentimos orgullosos.
- Tenemos una bandera: nuestro logo y la Positive Generation que representábamos tan bien.
- Un idioma común a pesar de que en Wanadoo se habla inglés con acento español, español con acento francés, etc
- Tenemos nuestras normas también: en Wanadoo, seguíamos todos un código de conducta tácito que premiaba la tolerancia y el respeto, la iniciativa y el compromiso, el crecimiento. Así nos relacionábamos, en base a esas reglas.
Y no menciono a las personas que vamos perdiendo en el proceso de integración. Muchos de ellos no son sólo compañeros de trabajo, son personas con las que hemos reído, compartido penas, desarrollado proyectos intensos, llorado, bailado hasta las tantas, en fin, con las que hemos vivido y compartido.
Todo esto, lo fueron creando las personas, con el apoyo de nuestra Dirección. Fue una experiencia única.
¡Mucha suerte a todos, a los que se van y a los que se quedan!
¡¡¡ Pero qué poca vergüenza !!! Resulta que ahora eresMas se ha comportado como una ONG y ha mantenido a un "vago" durante más de dos años.
Para empezar cualquier abogado laboralista sabe que los motivos de despido que figuran en la sentencia "bajada de rendimiento voluntaria y continuada", no son más que "¿y qué pongo aquí para justificar el despido?".
Curiosamente en menos de un més se cargan no sólo a éste sino a otros compañeros en el momento en que convocan las elecciones sindicales. Luego este señor, con dos cojones, se reincorpora pese a saber lo que le espera que como estamos viendo, se dedican a realizar ataques injustificados contra su persona por el mero hecho de defender los intereses de todos e impedir que unos caciques se salgan con la suya.
Otra cosa no, pero todos sabemos que ustedes lo arreglan todo con dinero ¿qué ha ocurrido? ¿han dado con alguien que pasa de la pasta?.
Más cara es encima decir que no les queda más remedio que actuar así porque si no se va a ir todo al garete. Claro, para mantener mis ingresos de directivo es preferible machacar al de siempre, el trabajador.
Y para finalizar, ¿cómo pueden hacer una referencia despectiva a los movimientos sindicales? Después de haber impedido su entrada de la forma más contundente, sólo hay un culpable de la lamentable situación que padece esta empresa, los directivos.
Por lo menos, para poder echar la culpa a alguien, dejen que participe del juego y así tendrán justificación para ello.
Espero que les empuren y se dediquen a dirigir sus inversiones desde su próximo despacho, la cárcel.
Se me olvidaba. Lo de los compañeros apesta a una maniobra orquestada para hacerle la vida imposible por permitir que volvamos a revivir la lucha de David contra Goliat. Estimados mangantes no debería avisarles pero eso se trata de mobbing o acoso moral y su denuncia va por lo penal. Sigan así machacando a los mindundis que al final éstos les terminarán colocando en su sitio.
mucho movimiento, pero yo sigo sin dar un palo al agua e intentando tirarme a la becaria que tengo al lado. Mientras siga aqui, a chupar del frasco carrasco. Vuestros problemas me importan un bledo. Los bvecarios no nos enteramos de nada porque parece que no somos presonas. Todos pasan de nosotros, aqui cada uno solo se mira asimismo y pasa de los demas. Menuda jungla nos estais legando, granujas todos.
lo que resulta vergonzoso es lo de WSA que ha entregado Wananadoo españa a una pandilla de mediocres del OPUS ... por que no nos engañemos....con mucha diferencia son los de Wanadoo los que se llevan la peor parte....positivemierda....
El otro día durante una reunión con un ejecutivo casposillo se nos explicó con el adecuado lenguage corporativo como, si no se producía este "recorte", el negocio no sería viable y nos iriamos todos a a la calle debido al descontento del accionista.
Aunque realmente, la cuestión es bien sencilla, mientras todavía nos seguimos hinchando de canapes por cada cambio en la campaña de la Positive Generation, entretanto nuestra lista de compañeros disminuye día a día.
Y yo me digo vamos a ver: en un barco que se hunde la actitud normal es tirar el lastre primero (mesas, sillas,...), si esto no sirve el equipaje y si sigues hundiéndote la gente salta presa del pánico.
Pues aquí no la tripulación del opus (paletos, cerrados que no han salido de su pueblo), ha comenzado a soltar "lastre" tirando a los pasajeros por la borda.
En definitiva que si Anguita y su troupe se recortase el sueldo a la mitad yo seguiría con mis compañeros de trabajo.
Es increible, no sabía que llevaba tantos meses rodeado de tanto ENGREIDO/A y SABELOTODO. ¿Por que no estais todos de directores con lo listos que sois? Decís que sois vosotros los que habeis levantado la empresa. Ya lo veo: escribiendo estas paridas tan largas, vagueando en la cafetería todo el día y creando polémica. Mejor currabáis y dabais ejemplo a los demás. A esa MAYORIA que simplemente creemos que hay que seguir cumpliendo con nuestro trabajo.
Ahí nos ha dado de lleno sí. Si no fuera porque mientras nosotros llevamos dos meses esperando a que nos traigas la carta de despido, estando tú también en horas de trabajo entretenido en leer lo que ponemos, quizás retrasemos otro par de meses nuestro despido.
Parece que no nos enteramos.
Una empresa sobredimensionada necesita de la reestructuración. Y esta está MUY muy sobredimensionada.
Me parece genial el cabreo, la pataleta y la lucha por el puesto de trabajo. Pero, aunque el que escriba sea el próximo despedido, tiene claro que no quiere irse con 20 días por año trabajado, sin bono, sin extra... Y si se hace un expediente de regulación (que parece que es lo que algunos sectores persiguen) nos van a joder a los que aún no hemos salido pero que estamos en puertas.
Y lo crean o no... se aproxima ese expediente. Así, ya que NO quedará empresa y por tanto tampoco espacio para nada sindical, ¿qué tal si dejamos de mover la mierda y dejamos que los que nos tengamos que ir salgamos con más dinero del que oficialmente nos pueden dar?
Y no es que este vaya a ser el único "recorte" es que a los que se queden tp los va a quedar mucho tiempo.
Vamos a ser mayores, vamos a asumir que esta empresa tiene un futuro oscuro como el de la competencia.
Eso si, a este paso, el espacio sindical será el único que quede y entonces comprenderé estos malor rollos, estos semigrupos clandestinos, este crear mal ambiente y presionar e insultar incluso en un foro anónimo.
No quiero criticar a dirección (1er, 2º o 3º nivel). Eso es lo fácil y ya no es tiempo. Tampoco creo que sea tiempo de sindicatos, para esto si es tarde. Creo que es el momento de pasarlo mejor que nos queda ¿no?
Enviado por - 28/11/2002,
17:55:05
Me parece que muchos no quieren contar con que los despidos estaban previstos para principios de octubre y con cantidades inferiores a los 45 días. Sin embargo, un pequeño contratiempo judicial, les hizo tener que esperar al resultado del mismo. Si hubiera salido a su favor, la gente que les demandara, ganaría en el mejor de los casos los 45 días por año pero metiéndose en un juicio del que no tendrían la seguridad de ganarlo.
El actual movimiento de protesta que se respira en los centros de trabajo, ha hecho que por ejemplo en eresMas esta semana no se produjeran despidos, no así en el edificio Xerox de Wanadoo. Tal vez, continúen este viernes pero la espera de una inspección de trabajo les ha hecho retrasar los acontecimientos.
Con un expediente de regulación, los despidos quedarían paralizados al menos un més más y pendientes de la negociación con los propios trabajadores, así como la realización de un plan de viabilidad que garantizara el puesto de los que se quedan.
Prefiero negociar mi forma de morir a que la negocie el propio verdugo.
En esta situación de inviabilidad (por cierto, la misma que hace un año o dos), tan lógica en un sector con un monopolio claro y márgenes ridículos, lo más razonable es que cada cual analice sus circunstancias personales y "meritocráticas" para tomar una decisión: dejar que decidan tu futuro o decidirlo tú solito. Hay varias opciones, esperar a que te echen mientras buscas, irte con la pasta y empezar a buscar ya, el autoempleo (sí, montar tu empresa, sí), dedicarte a leer este foro, refrescando la pantalla cada 15 min. mientras el Gran Hermano va nominando o, por último, si tienes claro que vas a seguir, un consejo, trabaja y demuestra lo que vales (eso sí, pregúntate a ti mismo, primero, si lo tienes claro). Un saludo
No nos engañemos, si la empresa quiere despedir a un determinado número de personas, independientemente de la justicia de esa decisión, tenemos que ser conscientes que esa decisión es irrevocable.
Asumiendo esta premisa lo que hay que conseguir es que la gente que se tenga que ir lo haga en las condiciones más favorables y francamente las condiciones que ofrece esta empresa son difícilmente mejorables (indemnización de 50 días por año trabajado, 100% bonus, conservar número de móvil, agencia de colocación,...). Sinceramente no conozco otra reestructuración más favorable con los que se van.
Ante esto hay dos posibles posturas por parte de los trabajadores:
1. -Asumir que es inevitable que te vas de la empresa y que al menos te vas con un pequeño colchón de pasta.
2. -Luchar por conseguir mejores condiciones: lo veo muy difícil. Si se tensa demasiado la cuerda puede romperse y la dirección puede cambiar de postura y optar por un Expediente de Regulación de empleo que tendría las siguientes consecuencias:
-Los despedidos sólo se llevarían como indemnización 20 días por año trabajado y punto. Me imagino que la única ventaja (a parte de la tranquilidad moral de luchar por una injusticia) es poder estar en la empresa unos días más: esto sería mantener vivo a un moribundo.
-La empresa por un lado se ahorraría bastante pasta (no hace falta saber mucho de números para ver los millones que un E.R.E. supondría de ahorro). El efecto negativo para la empresa sería que se generaría una conflictividad laboral que saldría en los medios de comunicación y que supondría un deterioro en la imagen de la empresa. De todas formas esto sería efímero porque los medios de comunicación enseguida cambian su atención a otros asuntos, para los que no se acuerden en QuieroTV se hizo un E.R.E. y 175 personas se fueron a la calle ¿cuántos de vosotros lo conocíais? De los que lo sabíais ¿cuántos os acordabais?
Sé que el despedir/despedirnos al porcentaje de plantilla que se rumorea no es justo, habrá muchos que no lo merezcan, otros sí (lo siento no conozco a todo el mundo) y que parece que las altas esferas se van a salir de rositas aunque quiero creer que la dirección (o al menos los accionistas) tiene ojos y que nadie puede vivir eternamente amagando que trabaja o escondiendo la cabeza ante las grandes cagadas e inversiones que han salido rana en esta empresa (hablo de eresMas). A todos llegará su hora (espero)
Enviado por - 28/11/2002,
19:29:50
Por cierto mi nick es Z por si alguien quiere opinar
Una cosa más, la opinión que he dado es sobre la base de que las condiciones económicas que ofrece la empresa son esas (100% bonus, 50 días,...). Para condiciones menos favorables la opinión sería otra
Ya estoy fuera, con la pasta en la mano, he salido por un pasillo lleno de cadaveres, compañeros y compañeras de muchos años que con un gran esfuerzo construimos Wanadoo y que ahora veo como se desmorona.
Señor Anguita... a todo cerdo le llega su San Martín y estaré muy muy pendiente de verle caer, porque tenga por seguro que va a caer.
No se que moto ha vendido en Wanadoo Francia, pero tenga por seguro que el próximo mes de junio le pediran cuentas y con Francia no le valdrá los chancullos que todos sabemos que ha hecho en Eresmas.
Ha creado una nueva direccion en Wanadoo, con carta blanca. Ha seleccionado usted muy bien, todos sus colaboradores de eresmas, grandiosos responsables que llevaron a eresmas a la quiebra.
El grupo AUNA tiene que estar dando saltos de alegría, primero por perderle a usted de vista y segundo por el golazo que le ha metido a Wanadoo, FELICIDADES SR. ANGUITA.
De recuerdos en la obra a todos sus colaboradores.
En primer lugar y para todos aquellos que han dado su opinión defendiendo a la empresa, quisiera felicitarles por seguir la línea que muestran públicamente, ánimo muchach@s, llegaréis algún día a Capitán Haya. Por mi, pueden seguir siendo los esclavos de esos directivos que no les exigen ser ni profesionales ni productivos, sino simplemente que vengan a trabajar con su tarrito de vaselina en la mochila. Al fin y al cabo, no podéis sentir que habéis luchado por esta empresa porque la mayoría de vosotros de profesionales tenéis poco y el único recurso que os queda es pelotear al jefe rezando para que nunca desaparezca. ¿De veras creéis que eso asegura un puesto de trabajo?. Los neuróticos que tenéis por encima tarde o temprano virarán el rumbo y se os llevarán por delante.
Evidentemente, mi comentario también tiene que ser anónimo porque en esta empresa no hay libertad ni siquiera de expresión. Se que el recorte es necesario porque es inviable que se nos pueda mantener a todos en esta empresa que han exprimido, pero las Leyes hay que cumplirlas y no os engañéis ni os dejéis engañar si pensáis que un expediente de regulación nos perjudicará. Un expediente de regulación, hecho en condiciones claro está, nos permitiría negociar con la empresa las cantidades de indemnización y llegar a las que ahora se están dando. Conozco incluso otras empresas que han dado hasta 60 días por año. Y el bono no nos lo pueden quitar, a no ser que vuestros jefes hagan el chanchullito de turno para decir que no habéis cumplido objetivos. ¿Qué objetivos? Esos objetivos que no están suficientemente definidos, que no se pueden medir y que por mucho que hiciésemos no se pueden lograr. ¿Y que pasa con el futuro de los que se queden? Habría que pedir a la empresa un proyecto de viabilidad para asegurar esos puestos. Todo esto y mucho más es un expediente de regulación de empleo. Que se informen los listillos antes de intentar asustar a la gente.
La representación sindical es un derecho constitucional que se han peleado nuestros antepasados. Derecho por el cual ha muerto gente, personas encarceladas, familias destrozadas, ... ¿Por qué renunciar a él si supone nuestra libertad para expresarnos? ¿por una panda de lameculos que no saben o no quieren trabajar y prefieren hacerle la pelota al jefe?. Pues yo no trago. Más de uno (si nos hubiesen preguntado) habría renunciado a los cheques restaurante, teléfono e incluso bono, para que el puesto de trabajo de un compañero se salvara. Pero nuestra opinión, la opinión de los que hemos trabajado en este proyecto y basado nuestras esperanzas de futuro en él, no cuenta.
Yo me niego a aceptar que soy un mero "recurso humano" y me duele que nos vean así. Me da asco la forma de tratar a los compañeros de Wanadoo que vienen a Apot. Sonrisas de oreja a oreja y cuando se marchan les ponen verdes o se ríen de ellos. Es vergonzosa esta forma de jugar con la vida de la gente.
Yo me pregunto ¿qué ocultan? ¿por qué no quieren hacer las cosas legalmente y con claridad?. Tenía mis esperanzas en "papá Francia" pero me temo que el pastel es demasiado jugoso para compartirlo y nosotros somos las moscas cojoneras que les molestan.
Y por último y sobre todo a ese o esa que ha escrito que el compañero readmitido es un vago, decirle que ese tío nunca ha sido un vago y ¿quien no quiere trabajar con él? ¿aquellos que han montado un divertido jueguecito de mobbing?. Al menos él no es un fracasado como tu y por encima de todo es honrado, cualidad que tu nunca tendrás por mucho que la quieras imitar con verborrea, cafés y cigarritos en la cafetería.
Sigue creyendo tus propias mentiras y tranquilo, la esclavitud no se abolirá este año.
Primero que la empresa quería comenzar a finales de septiembre con un despido tan "cariñoso" como el de: 30 días. ¿Quién te dice que los despidos de mañana o pasado no serán directamente de 20, 10, ...?
Segundo, la empresa ante la pérdida de un juicio como el que todos conocemos, decidió evitar cualquier compromiso judicial porque sabía que los perdería. Cualquiera que les demandara, conseguiría los 45 días de improcedente más el bono completo. Esta situación les obligó a rascarse los bolsillos por primera vez para evitar las inspecciones laborales.
Tercero, los trabajadores de QuieroTv salieron con creo recordar, 45 días y un mínimo de 500.000 ptas. Es decir, aquellos que no llegaban a esa cantidad, se la aseguraban. ¿Malas condiciones?
Cuarto, ¿alguien conoce algún expediente de regulación que indemnice con 20 días?
Quinto, nos guste o no, hay un ordenamiento que todos y cada uno de nosotros debemos contemplar (incluso Anguita).
Sexto, estupendo que este sector se convierta en una lamentable colección de más de 5.000 autónomos que lo mismo se dedican a hacer páginas web de flores como a cortar el césped de los jardines de los directivos que se quedan.
Séptimo, ¿en manos de qué o quien se quedan los que consigan permanecer en su puesto de trabajo? ¿pendientes de más despidos? ¿atentos a que no les quiten la silla?...
Octavo, el resultado de lo que padecemos hoy en día no es ni más ni menos que el de un equipo de inexpertos directivillos con un enorme afán de riqueza. Sin embargo, tengan ustedes en cuenta que aunque muchos se queden en sus sillas ¿qué pasará con la Señorita Recio por ejemplo? Tenga usted en cuenta que Anguita es muy posible que termine siguiendo los pasos de Villalonga o sentado en un sillón de Endesa ¿pero tú? Chica, si llevas una colección de maltrecho curriculum (despido en Price, etc) que no se te van a acercar ni a pedirte la hora.
Noveno, con las personas no se juega, no.
Décimo, los delincuentes que están dirigiendo esta caótica maniobra empresarial, van a seguir sentados cómodamente en sus puestos celebrando cómo han conseguido salir de esta situación.
Señor Anguita, despida a todos sus empleados pero no lo haga a su responsable de recursos humanos. Gracias a que ella, Sosa, la mujer de éste, Julio y Aquilino entre otros, se permiten el lujo de venir a montar a caballo durante las horas de trabajo, podemos vivir otros tantos empleados.
Además, gracias al accidente que tuvo con el caballo la Sra. Recio también durante horas de trabajo, nuestro servicio médico pudo actuar en consecuencia. Ahhh ¿que usted no sabía que la baja fue montando a caballo al mediodía? uyyyyy lo siento, pero... por favor no la despida.
Hace ya algún tiempo que entré en Wanadoo España con una ilusión acojonante, recuerdo que por aquel entonces empezaba a mostrar su cabellera por TV "el hombre del pelo blanco", que en paz descanse. Ahora, en tan sólo uno o dos meses ya nada se parece a lo que era por aquel entonces. Poco antes de verano empezó a ser un comentario de pasillos, un pequeño rumor el tema de la compra de EresMas, sinceramente, ha sido el negocio del siglo para el grupo Auna, ya que parece en toda regla que haya sido al revés, la compra de Wanadoo por parte de EresMas. Intercambio de acciones, mandamáses de EresMas en la cúpula del nuevo barco, pasta en todos los bolsillos ganada meritocráticamente y a tomar por c*lo la gente de Wanadoo en pocas palabras. Dicen que "cuando las barbas de tu vecino veas cortar....". TODOS los trabajadores de Wanadoo tienen los días contados. Absolutamente TODOS. Ya ha caído el centro de Vitoria (sobraban sobretodo comerciales, ya tienen en los centros de EresMas de Barcelona y Madrid), hoy está cayendo gente trabajadora y cojonuda de Marketing, Portal, Desarrollo y demás de Altea y Madrid (sobran los desarrolladores, programadores...para eso ya tienen en sus centros de Barcelona y Madrid), y mañana serán Sistemas (por donde parece que pueden empezar a ir los tiros a bocajarro) y el CallCenter de Wanadoo (ya que con el suyo de Salamanca subcontratado les es más que suficiente), de hecho ya se está haciendo una reestructuración "medio encubierta" en este último; se está tratando de suplir a la plantilla con nuevas incorporaciones (TODAS SUBCONTRATADAS) y mañana o tal vez la semana que viene o tal vez la otra, pegarles el bote para que estos últimos saquen el barco mientras preparan a la gente de Salamanca.
El "señor" Tonino "Talibán" Anguita, o "el señor de los anillos" (un anillo para GOBERNARLOS a todos, un anillo para encontrarlos, un Anillo para atraerlos a todos y atarlos en las Tinieblas, en la Tierra de Mordor donde se extienden las Sombras.) está haciendo y deshaciendo como le viene en gana, y por su puerta ya se ve pasar a todos aquellos y todas aquellas que, provistos de un tarrito de vaselina piden clemencia mientras de forma decalada les explica lo que son los "inputs". Alea Iacta Est, y nadie lo puede cambiar, ya que este patán con su panda de patanes cree tener la verdad absoluta. Queramos o no, los que todavía estamos, tenemos un pie en la calle y el otro en la puerta a la espera de que nos entreguen la carta de despido, yo por mi parte voy a tratar de sacar lo máximo y todos deberíamos "meritocráticamente" y "decaladamente" darles una p*ta patada en el culo.
Y señores que se quedan, esto es pan para hoy y hambre para mañana, porque con directivos así, con gente que meritocráticamente decala; con capitanes que para achicar agua hacen un agujero en la otra parte del casco para ver si esta sale, durareis hasta pasado mañana. Tiempo al tiempo.
joeeeeeer, yo pasaba por aquí y me encuentro esto. El caso es que estaba pensando en comprarme la ADSL de Wandoo pero viendo lo que se cuece no creo que sea conveniente. Bueno chicos de todas formas, todo mi ánimo para los curritos.
Me parece que así no conseguimos nada. En vez de ser un bloque, los empleados de eresMas - Wanadoo nos dedicamos a pelearnos entre nosotros. Asi nunca lograremos nada, muchachos.
Y tu, el Mesías, eres un VAGO, que todos los que te rodean lo sabemos. Lo que sí es injusto y degradante es que estes robando un puesto a alguno de nosotros que se ira.
Sólo una cosa. Es cierto que es jodido lo de los despidos, que va a ser una situación traumática para muchos y desde luego nada agradable para los que se queden, pero...tened en cuenta una cosa. El "readmitido", el Sr. Massa es una massa informe, impresentable, que no se limpia ni los dientes ni los zapatos, que sólo busca su interés personal. Es rotundamente cierto que no pega un palo al agua, que se decica a hablar por teléfono móvil en el pasillo todo el día, supongo que igual que yo. todos podreis verle, que nadie quiere no ya trabajar en equipo con él, sino que no quiere ni estar sentado a su lado, que ha montado todo el follón sindical en beneficio de sí mismo, lo cual no excluye la discusión sobre la necesidad o no de un sindicato, pero..hacedme caso, no dejeis que esté pilotado por él, será un fracaso para todos salvo para él mismo y su mujer, que por cierto aunque no nos ha dicho que trabaja también en eM? Supongo que igual que no ha dicho sus "experiencias laborales anteriores" El pobrecito es....una caricatura de sí mismo. Yooooo estoy ya fuera de la casa pero...os advierto sobre semejante incrúspito
No se a que vienen, descalificaciones personales, del estilo que no se limpia los zapatos y demas. Esto ya te descalifica para juzgar nada.
La situación real es que aqui no se va a quedar nadie, y los únicos que van a sacar algo son los de siempre ni el Señor Massa ni tu ni yo.
Si es que nos dan por culo sin vaselina y encima lo agradecemos.
Yo ya no estoy y con los que se queden el Sr. Massa se quedará después de haberos utilizado a todos, es el tipo personaje que escala sobre los cadáveres de los demás que quedan en el camino; y si no..............Al tiempo. Up to you
Enviado por - 29/11/2002,
10:49:36
Yo: Es curioso, pero descalificaciones las lleva habiendo desde los primeros mensajes... Y de momento, este señor sí ha conseguido algo: blindarse acogiendose al sindicato y seguir cobrando sin hacer nada. Los demas, con nuestro paro, le seguiremos pagando el tiempo que pierde. Y es mucho, si no tenéis mas que verle...
Enviado por - 29/11/2002,
11:45:35
Ya era hora de que se empezara a saber la realidad sindical del Sr. Massa y sus particulares intereses. Ahora debería proponerse la constitución de un sindicato objetivo, al margen de intereses personales. Será la mejor forma de sacar las mejores condiciones para los que se vayan y los que se queden.
Lo más fuerte es como poco a poco han ido despidiendo a personas sin la mas mínima consideración. Engañando y obligando a firmar en el acto la baja "voluntaria" para que no constase como despido y por lo tanto, repitiendo esta actuación tantas veces como infelices como yo, que sin experiencia previa y sin aún la malicia empresarial, hemos ido firmando. Todo esto para que no figurasen como despidos sino como bajas y poder repetir los despidos completamente cubiertos por la ley. La sorpresa llega cuando el Inem, encima te deniega el paro y entonces alucinas y piensas, como personas de la misma especie pueden planificar y ejecutar conscientemente estos actos sin importarles las consecuencias.
SI HEMOS ESPERADO TANTO TIEMPO SIN DECIR NADA, YA ES HORA DE UNA INSPECCION Y DE QUE SE TOMEN CARTAS EN EL ASUNTO. POR MI PARTE PIENSO ENVIAR ESTA WEB Y UNA CARTA A LOS PERIODICOS Y A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO.
SUERTE A TODOS Y A LUCHAR QUE POR ESO NOS SELECCIONARON A TODOS Y ES LA MEJOR ARMA QUE TENEMOS "VALENTIA, ENERGÍA Y CRÍTICA"
La verdad es que me da pena por la gente que se queda en la calle, pero que alguien me diga si no se veía venir esto, cuando en el plazo que iba de octubre del 2000 a abril del 2001 la empresa se puso a contratar, como loca, a 400 personas. El fallo es de los cimientos, de como se hicieron las cosas desde el principio, de la falta de planificación y del derroche de dinero que ha habido siempre.
Enviado por - 29/11/2002,
12:43:10
¿Sabeis cuanto cobran los directivillos?. Pues una persona como el Sr. Aquilio Peña puede estar cobrando tranquilamente sus
- 24-26 millones de pesetillas al año.
un bonus del 30-50%: O sea 7-10 Kilos mas para el bote
Y encima tienen un plan de fidelización que les garantiza la friolera de 50 millones al año (2 años de sueldo) si permanecen en la empresa durante 3 años.
Otro tema: escribir en el foro a través de anomyzer.com pues están espiando los ordenadores del trabajo
CONCURSO CLASES DE DIRECTIVOS. AVERIGUE QUE DIRECTIVO CORRESPONDE CON LOS SIGUIENTES PERFILES
- El que salva a su mano derecha
- El que salva a su mujer
- El que apunta para que otros disparen
- Los 3 mosqueteros colegas
- El que salva a su rollete
- La que se "mata" a trabajar super-super-guay del paraguay
- El que no se entera
- La que no se entera, "che, viste"
- El cappi di tutti
- El "no sé, no sé" no se que hacer
- El "esto tiene llevar 50 firmas y 50 sellos"
Desde el callcenter de Wanadoo puedo prometer y prometo que eso es un infierno desde hace ya tiempo pero desde que absorvieron a Eresmas, la cosa ha ido a peor. Convivimos día a día con subcontratados, a los que según la señora Sonia Ugarte no debemos ni dirigir el saludo y los pobres, cobrando una mierda de sueldo no tienen dcho ni a los buenos días. De lunes a viernes se nota la crispación, el mal ambiente y es que todos, hasta los jefecillos del callcenter que se desahogan con los peones, saben que pueden ir a la calle, Para colmo, no hay comite de empresa. Me cago en la mar, la mitad de los currantes tenian miedo a montar ese comite porque ya echaron a alguien que intento montarlo en su dia. Nos vamos a la mierda, con perdon, con nuestras letras del coche y las hipotecas y toda los residuos que nos llevamos.
¿Y España va bien? ... beuno, ahora despues a seguir haciendole la rosca al Anguita y a votar al PP, que es lo bueno. Todo esto se veia venir porque somos un pais de borregos, de gran hermano, cronicas marcianas y seat ibiza de 2 millones de pelas.
Caeremos sufriendo
en esta empresa no trabajan.....
si no le gusta que se vayan y dejen de cobrar, que morro!!! esta gente no ha debido de currar nunca
Enviado por - 29/11/2002,
20:39:25
Esta sigue el camino que muchas otras ya siguieron y que ahora están en el cementerio...
No digo que vaya a suceder lo mismo, pero lo que si es lo mismo... es que la gente, los currantes, los que siempre reciben... ya se van a la puta calleeeee
Enviado por - 29/11/2002,
21:57:45
Me niego a que los que han conducido la empresa a la quiebra, se encarguen de negociar mi propio despido.
Me niego a pensar que como siempre, seremos los de abajo los que paguemo los platos rotos.
Me niego a que me estafen con despidos individuales y a que éstos se rijan por lo mal o bien que caigas al jefe.
Me niego a dejar de trabajar y de cobrar para que otros sigan cobrando sin trabajar como lo han venido haciendo hasta ahora.
Me niego a que una panda de delincuentes se salten a la torera la legalidad.
Me niego a que me traten de engañar con trucos para luego encontrame sin el paro como ya está ocurriendo.
juajuajuajuajuajua
¿Cómo va a ir bien una empresa cuyos directivos y departamento de RR.HH. se dedican a tratar de desprestigiar a sus propios curritos? Vamos, coño, señores francesitos delen dos hostias a estos prepotentes y mándeles a la cama sin postre.
Manda huevos, señor Trillo, que encima de colarles una empresa corrupta y de mierda, se la vayan a dejar mucho pero de lo que realmente está. Quiten a estos niños noños y mimados con Masters del Universo y póngales a limpiar letrinas para que aprendan que con el trabajo no se juega.
Pero que os vais a esperar de esto, en una empresa donde tus mismisimos compañeros de la mesa de al lado van a un juicio a testificar y _mentir_ en contra tuya? y todo por pelotear, como siempre. Luego se van a tomar el cafe y a fumar los cigarritos con la jefa, les cuentan su vida y todos los cotilleos del dia y asi la tienen contenta.
Que os vais a esperar.... jamas entendere que haya gente que sea MALA, que no sepa ser feliz ni sepa tratar a los demas. En eresMas todo huele muy mal desde hace tiempo, y nada de esto nos debe extrañar, cada dia vemos y comprobamos que todo lo que sospechabamos es cierto.
Aunque no nos echen esta semana, en la empresa no duramos ni dos meses mas, porque este barco se hunde.
Sois todos unos pringaos, ahora estais como tontos del bote echandoos mierda unos a otros, erigiendoos en revolucionarios por un dia. Pero seguro que si mirais dentro vuestro podreis ver mucha mierda que habeis hecho vosotros mismos. Vuestra incapacidad de creer que las cosas pueden ir mal (donde esta ahora vuestro sindicato?? De que sirven estos alegatos de ultima hora??) os está pagando con el justo precio.
Seguro que cuando veiais a teknoland quebrar os partiais de risa, o cuando submarino se fue a la mierda (vaya! Aquilino Peña tambien estuvo alli!). Pues os jodeis, porque el destino se labra cada dia, no se intenta enderezar cuando las cosas se ponen de culo.
"Si hubieramos hecho esto... si hubieramos hecho lo otro... ". Ja ja ja
Y QUE HABEIS HECHO SINO ENDEUDAROS EN PISOS Y COCHECITOS DE 3 Y 4 MILLONES???
Espero que esta experiencia os despierte a todos de vuestro sueño "popular" de bienestar conseguido a base de hipotecas. El mal rollo en el lugar de trabajo y las hipotecas son las herramientas que permiten que en España las condiciones laborales estén a años luz del resto de Europa. Todos como borregos sonriendo mientras tomamos el cafe de las 11... mientras las cosas van bien.
sisi pringao, pero tu tambien lo eres y desde luego te aseguro que seras uno de los que se iran al carajo y a ver a quien le lames el culo ahora para poder comer todos los dias, porque otra cosa no sabes hacer.
Razón no te falta Pringaos. Hemos estado haciendo oidos sordos a todas las corruptelas de la empresa ¿para qué? Para como tú bien dices mantener las hipotecas y vivir un sueño de mierda. No te puedo negar que somos unos borregos y que hemos visto a compañeros cómo les quemaban a nuestro lado mientras nos apartábamos para que no nos cayeran las cenizas.
Y sí, la situación no la salva ni dios pero aún nos queda tratar de escarmentar a los delincuentes y de impedir que un Aquilino como cualquier otro, salte a otra empresa a seguir enriqueciéndose.
Por otra parte, los sindicatos han sido perseguidos, esclavizados y maritirizados desde el comienzo de la empresa de eresMas, pero también lo han sido en Wanadoo (Altea) e incluso en Wanadoo (Vitoria), y la protección de un sindicato no es ninguna sin contar con la de los trabajadores. Un sindicato no es ni policía, ni es juez. Es una herramienta que permite que los curritos sean escuchados. Nada más.
Desgraciadamente, "el miedo es un mal común" y en esta empresa lo hemos padecido y muy mucho.
Ahora ya sólo nos queda agachar la cabeza como lo venimos haciendo o, morir laboralmente llevándonos unas cuantas cabezas por delante y evitar que los Anguitas, Aquilinos, etc, vuelvan a repetir la misma historia una y tantas veces.
Saludos "pringaos" y esperemos recibir toda la suerte del mundo que desde luego, la necesitamos.
Se me olvidaba. La situación de Teknoland o Submarino fue bien distinta. Con muchos, quizás ex-compañeros tuyos de Teknoland, he compartido mesa en eresMas y eso significaba que el cierre de una o dos empresas, era rápidamente por otras del sector. Sin embargo, ahora no nos limitamos a los despidos de dos empresillas sino, al cierre de un sector.
1000 despedidos en Retevisión, recortes en Terra, recortes en Wanadoo, recortes en eresMas, ... así, poquito a poquito, no estamos encontrando con un sector al que se le ha eliminado el 50% de su plantilla.
Si tú sigues perteneciendo al sector, te darás cuenta que hasta a tí te va a salpicar la mierda.
Saludos.
gracias a la generosidad de la corporación, nos dan la posibilidad de hacer el mismo trabajo, pero cobrando menos y en peores condiciones en una empresa de trabajo temporal.
Es una verguenza!
¿Como puede alguien conectar a internet con una empresa que la gente le importa menos que una mierda y menos aún sus empleados?
Si es por los precios ya no existe la dignidad
¿La rentabilidad implica la pérdida de la humanidad?
Cuidadín compañeros que el Antoñito siendo un tahúr financiero que se cree capaz de hacer birlibirloques tanto con las inversiones como con las contabilidades "creativas", está actuando ya con nuestros propios despidos.
Ya hay varios casos de gente que ha firmado la famosa carta de renuncia voluntaria que la directiva sólo necesitaba para "control interno" y se ha encontrado sin el paro.
Esperemos ahora a ver qué ocurrirá con los actos de conciliación y de si se cumplen las condiciones que dicen estar ofreciendo.
¡Vamos a ver qué coño se cree la gente que es un sindicato!
Afortunadamente aunque haya muchos aquí que le ponen nombres y apellidos a un movimiento, os debo recordar que cualquier comité o acción sindical, se rige por un ordenamiento totalmente democrático (no como el de la empresilla y sus directivos) y que nadie puede hacerse con las riendas del mismo.
Por eso, en cualquier movimiento sindical, tú, tú, el otro y el de más allá, son los que le ponen voz y voto y que nadie puede dirigirlo por mucho que nos intente hacer creer semejante tontería.
Los fines de un movimiento sindical son favorecer la voz de los que nunca han podido opinar, negociar sus propias condiciones y es por ello que la empresa ha estado boicoteando dichos actos.
Eso es lo que menos le interesaba a la empresa, que la noticia saliera en los medios de comunicación. No se chicos, pero yo mañana me apunto al sindicato para ver si entre todos hacermos fuerza y obligamos a la empresa a realizar un expediente de regulación de empleo, como sería legal hacer.
Los que llevamos en internet toda la puta vida, nos reimos cuando alguien monta una empresa con miles de millones "pa hacer una gué" y vosotros ilusos (lease empleados de terra, eresmas, jazz...) os lo creeis, me dais risa. La informacion, los buenos portales y las buenas paginas son las que crean los aficionados a este hobby, a todos os queda menos que a un chupachups en la puerta de un colegio, que pena que no metan a vuestros jefes a la carcel por estar estafando y engañando con la culturilla del vago niñato de mierda hijo de papa que inventa palabras como "la sociedad de la informacion" pa forrarse sin pegar golpe. INTERNET FOR EVER pero para los que nos gusta internet y no buscamos lucro, empresas y multinacionales FUERA !
Enviado por - 02/12/2002,
0:52:41
Yo soy uno de los nominados de Jumpy/Telecinco, antes de que cayera en manos de Eresmas. Estoy leyendo vuestros comentarios y resulta increible ver que no han cambiado las cosas en un año... A nosotros también nos dirigían una panda de consultores mediocres ávidos de stock options que no daban un palo al agua y mataban el tiempo en business plans más falsos que una moneda de tres euros. Jumpy comenzó con más de 80 trabajadores a mediados de 2000 y ha finalizado con poco más de 12... Como siempre, los altos directivos (Rafael Ramiro y Francisco "Farlopa" Joya) siguen allí aferrados a la poltrona. Ni el sector de internet en España podía llegar a menos, ni esta panda de sinvergüenzas a más. Buena suerte a todos y recordad que no estáis solos. Dejad de discutir y soltar rollos filosóficos y HACED algo. Obras son amores y no buenas razones. Os lo dice alguien que pasó por ello y se arrepintió mil veces.
Parece mentira que no hayais aprendido nada, que el obrero ( perdón si alguno se ofende por la calificación ) se venda por cuatro cochinas pesetas o prebendas y existan empresas sin representación sindical...con lo que nos costó adquirir nuestros derechos.
Y claro la patronal tan feliz y nosotros a llorar.
Il n'est pas de sauveurs suprêmes
Ni Dieu, ni César, ni tribun
Producteurs, sauvons-nous nous-mêmes
Décrétons le salut commun
Pour que le voleur rende gorge
Pour tirer l'esprit du cachot
Soufflons nous-mêmes notre forge
Battons le fer quand il est chaud
L'état comprime et la loi triche
L'impôt saigne le malheureux
Nul devoir ne s'impose au riche
Le droit du pauvre est un mot creux
C'est assez, languir en tutelle
L'égalité veut d'autres lois
Pas de droits sans devoirs dit-elle
Egaux, pas de devoirs sans droits
Hideux dans leur apothéose
Les rois de la mine et du rail
Ont-ils jamais fait autre chose
Que dévaliser le travail
Dans les coffres-forts de la bande
Ce qu'il a crée s'est fondu
En décrétant qu'on le lui rende
Le peuple ne veut que son dû.
Les rois nous saoulaient de fumées
Paix entre nous, guerre aux tyrans
Appliquons la grève aux armées
Crosse en l'air, et rompons les rangs
S'ils s'obstinent, ces cannibales
A faire de nous des héros
Ils sauront bientôt que nos balles
Sont pour nos propres généraux
Ouvriers, paysans, nous sommes
Le grand parti des travailleurs
La terre n'appartient qu'aux hommes
L'oisif ira loger ailleurs
Combien, de nos chairs se repaissent
Mais si les corbeaux, les vautours
Un de ces matins disparaissent
Le soleil brillera toujours.
Ha sido cliente de wanadoo desde sus orígenes, pero desde la última absorción de eres más, el servicio se ha deteriorado hasta niveles incomprensibles.
El call center de atención al cliente para los clientes de pago (llamadas a un 906) se ha convertido en una fuente de ingresos en vez de ser de atención al cliente, ya que llamar a é suele salir a no menos de 5/6 euros por llamada (o sea unas mil pesetas de antes).
Además, supongo que por los problemas laborales, me llegan virus desde el webmaster con mi propia identificación...
La facturación detallada en Internet no es posible consultarla...
el servidor se queda inactivo... me recuerda al de teleline...
¿Queda algún proveedor serio en estos momentos?
un cliente de wanadoo que está pensando en dejar de serlo.
Hola a tod@s solamente solidarizarme con tod@s y cada uno de vosotr@s, hace un año estuve de becario allí y dios, fue un infierno, jamás he sido tan feliz como el día que le dije al gilipollas e incompetente de mi jefe que lo dejaba.
Ahora todo eso queda lejos, como una pesadilla, ánimos a los que se van y que piensen que los que se quedan no estarán mejor.
¡Qué razón tenía un ex-directivo de eresmas cuando hace ya mucho tiempo advertía lo que se nos venía encima con los inútiles que quedaban al mando! Estos cabrones hacen buenos a los que se fueron. Un par de años y ya hemos sufrido tres direcciones de contenido, otras tres de marketing, cuatro comerciales, etc. Así como cojones se puede tener un plan coherente??
Uffffff
menuda panorama.. yo solo llevo ( de los pocos que realmente lo pueden decir en España) siete años en todo esto, no desvelo mi nombre pq os aseguro que sería una revolucion pero hayq ue analizar lo siguiente:
Hace varios años (desde el ´98 aprox) que todo esto empezo a salirse de madre era increible ver a chavales (muchos de vosotros) que SIN experiencia o con muy poca teniais la cara de venir a una entrevista de trabajo y la CHULERIA de no aceptar dicho puesto (caso al que me remito diseñador grafico) por un sueldo inferior a los 7mll pts anuales, la verdad es que en aquel momento lo flipe y me asuste por lo que se nos venia encima efectivamente unos años mas tarde todos teniamos unos aires dpm y estaba claro que esto explotaria antes o despues.
No justifico para nada las formas qeu tienen de hacer las cosas los wanadoo, Terra, EresMas, etc es mas para mi todos ellos NO tienen ni puta idea de hacer las cosas, ej: La de millones de Euros que tanto un Auna,, Telefonica se han dejado en sus respectivos "porales de tres al cuarto" los llamados antes Alehop, Ole, etc, han desaparecido sin mas despues de millonarias campañas de comunicacion dando paso a mas de lo mismo pero con otros nombres, os aseguro que con menos de un 1% de lo que en esas "empresas" y digo "empresas" pq disparar con polvora ajena no duele, se han gastado en mkt , publicidad, etc nosotros hemos hecho milagros y seguimos siendo de las pocas empresas españolas qeu estamos en la brecha.
En fin no trato de justificar a nadie con los despidos pero que nadie se alarme ahora pq hace unos años era muy bonito trabajar en un "gran" portal e ir de guru por la vida (y os aseguro que me he sentado con muchos de vosotros, directores, etc) ganando una pasta que ni vosortros mismos os lo creiais. Ahora llegan las vacas flacas y claro que malos son los jefes.
Por otro lado los "jefes" que no son otra cosa que grandes vendedores de humo son tan culpables de toda esta situacion como vosotros mismos por aceptarla en sus dias.... donde se ha visto que empresas con una facturacion real (no bartering)ridicula se pueda permitir esos sueldazos, coches de empresas, tarjetas, etc. no veiais que mas tarde o tempranos os la dabais?
En fin... TODOS somos culpables no sólo de la actual situacion de determinadas empresas sino tb de la actual situacion que vivimos en el mundo de la empresa, hemso permitido demasiadas alegrias y ahora llega el momento de rendir ctas.
En fin será una situacion traumatica pero dentro de un año lo recordaremos como algo logico " que tenia que pasar" aunque los afectados esten jodidos pero creo que aun veremos alguna sorpresita mas en este mundo de la llamada nueva economia.
Un saludo a los empleados (sin ellos no es posible crear nada ) a los directorcillos que no se arrepientan de habver abandonado su anterior empleo a los grandes dtores que les haya servido de leccion ya que casi ninguno de los que me conoceis habeis demostrado saber de que hablabais ni como enamorar a vuestros trabajadores de un producto.
Y parano enrollarme mas una perfecta def. que me hicieron el otro dia sobre la situacion que vivimos la resume lo sig.
Antes habia color en las empresas y ahora todo es en blanco y negro.,
Un abrazo y mi mas sinceras condolencias a todos eperando no tener que verme jamas en vuestra situacion.
Lo peor de todo es que incluso han recurrido a tecnicas de otras epocas tales como la censura. Si se intenta enviar un mensaje al correo del sindicado de comunicaciones este es rechazado por el servidor indicando que la direccion ha sido capada. Esto no solo ocurre con los smtp internos sino tambien con los smtp de los clientes... Quien cojones se creen para decidir, como cliente, a quien puedo y a quien no mandar correo?
Me solidarizo con los que estáis en una situación absolutamente predecible desde hacía casi un año. Yo trabajaba en Telepolis. Ante algo que me parecía imminente, preferí "buscarme la vida" fuera y escapé de la presente "masacre" por los pelos.
Algunos porqué no les parecía tan evidente, otros porqué aunque buscaban no encontraban nada, otros porqué se creyeron los discursillos de todos "Auna" ( o "a una") y otros porqué con sus sueldazos de jefes iban a explotar la gallina de los huevos de oro hasta el final, se quedaron.
Actualmente, la dificultat de encontrar un trabajo decente se ha duplicado, con tantos cierres de empresas por todas partes; y con la ayuda de Aznar y su equipo de extorsionadores de los trabajadores de a pie, quedarse en el paro resulta mucho más penoso...
Qué futuro se puede garantizar a nadie? No quería desmoralizar al personal, pero me ha salido el mensaje así...
Estimado Sr. Anguita:
Ya casi 100 mensajes de SUS empleados y ni una sola respuesta. Estoy fuera de eresMas, pero veo que, para desgracia de mis antiguos compañeros, las cosas no cambian. Ya entonces pase por muchas de las cosas de las que SUS empleados se siguen quejando y escuche: muchas cosas son ciertas, le guste o no.
Por ejemplo es cierto :
- que los despidos se han realizado de malas formas, que muchos de ellos han sido victimas de caprichos y desprecio gratuito de sus superiores. Que de ninguno recibimos ninguna explicacion.
- que SU empresa ha perdido a buenos trabajadores por la mala gestión de sus directivos, y que perdera a muchos mas que han dejado de creer en sus jefes y en usted.
- que SU directora de RRHH trata a la gente con doble rasero, favorece a sus amigos y en sus ratos libres, trabaja un poco (no mucho).
- que SUS directores y usted mismos han permitido circunstancias de gran injusticia, gente que sigue calentando el asiento sin hacer nada y ganando unos millones que podrian evitar muchos despids
- que SU empresa se desmorona, y no está haciendo nada por evitarlo. Y recuerde que usted y todos dependen de SUS trabajadores.
Por todo ello, Sr. Anguita le invito a que:
- hable con algunos de los despedidos y le cuenten como se sienten y por que creen ellos que han sido despedidos. A lo mejor no coincide con lo que le han contado.
- investigue cuantos buenos trabajadores se han marchado. Pregunte a los buenos que quedan como se sienten y que piensan de sus jefes. Se sorprendera de cunatos se marcharian.
- heche un vistazo a cuantas personas de RRHH se han ido en una año y algo le dira de la gestion de su directora.
- vea cuanto tiempo estan en la oficina y cuanto trabajan alguno de sus directivos, en concreto sus señoras directoras, que siempre que se las necesita brillan por ausencia
Yo no me invento nada, Sr. Anguita. No tengo nada que perder, pero si algo que ganar: que mis amigos y mi antigua empresa salgan de esta. Y que no sean manipulados por sindicatos y personas que solo quieren poder. Reaccione, Sr. Anguita, Ud. tiene mucho que ganar.
Y si no, marchese Sr. Anguita.
La culpa de todo la tiene el gilipollas de turno que decidió hace un par de años que habia que regalarlo todo....y así nos vá, que como no sea regalando modems, altas y demás no hay dios que venda nada, ni que levante una empresa. La solucion fácil cuando los números no cuadran: despedir gente...... :(
NO SEAIS INGENUOS...TODAS ESTAS QUEJAS NO OS VAN A SERVIR DE NADA, SALVO PARA SER DESPEDIDOS ANTES.
ESTAN TODOS COMPINCHADOS Y ESPERANDO A COBRAR SU PLAN DE FIDELIZACION PARA LARGARSE Y DEJAR HUNDIRSE EL BARCO
Y LOS FRANCESES SIN COSCARSE...
Enviado por - 02/12/2002,
15:20:50
He leído la mayor parte de los comentarios y me recuerda la situación vivida por mis compañeros de Uni2 y yo hace menos de un año. Otros motivos y circunstancias pero la misma mierda.
Recuerdo unos meses antes de que estallase la tormenta y como me dijo el director del departamento que estuviese tranquilo y lo convincente que estuvo.
La pena es que el día en el que nos anunciaron el comienzo del ERE me lo encontré en los servicios y anduve con la tentación de que mi chorro de pis se desviara a su pantalón. No solucionaba nada pero me hubiese quedado muy a gusto. Lástima no haberlo hecho.
Aparte de las chapuzas propias de las empresas hay cosas que desde el gobierno se deberían tomar en serio para que se estabilice un poco el sector. A mí me ha parecido bastante interesante este link.
Es un paso adelante que critiqueis en este foro vuestra propia actitud. Este sector generó empleos bien remunerados en las grandes ciudades, y en las pequeñas simplemente creo puestos de trabajo, que ya era bastante para los ciudadanos que encontrar un trabajo de cualificación era un sueño imposible.
Y la reacción de los trabajadores ha sido y es todavía, a pesar de la que está cayendo en TODAS las empresas del sector, de aferrarse a un sueldo, (comprase una casa, casarse e incluso tener hijos), y hacer la vista gorda ante todas las vejaciones que se han efectuado desde el momento que se inició la crisis, agarrandose en su interior a que necesitaba el dinero, y convenciéndose de que la cosa no iba con ellos, que a los que le pesaba era porque lo merecían. Pero ahora está pasando a la mitad de la gente que trabaja en este sector y ya es demasiado tarde para actuar.
Bajas voluntarias forzadas, expedientes de regulación de empleo con porcentajes de plantilla altísimos y con plazos para efectuarlos de incluso un año, comités de empresa y sindicatos vendidos a la directiva, despidos a empleados "problemáticos" que sugerían organizar a los trabajadores. Y a cada despido la gente decía, es normal, no hacía nada, no curraba, era problemático, hablaba demasiado, era un vago.....
Eso es lo que ha habido en TODAS las empresas del sector. Han contratado a cientos de personas en un momento alcista del mercado, que realmente no era tal, y ahora se deshacen de ellas como si fueran objetos. El trabajador ha perdido su dignidad, solo es un inmovilizado más de la empresa, y en otras ocasiones un gasto. Se contrata y se despide a la gente con la misma responsabilidad con la que se compran los folios o los bolígrafos.
Pero esto es consecuencia de la actitud de los propios trabajadores, que han permitido todo, absolutamente todo de lo que hablais en este foro.
¿Es debida esta actitud a que hemos perdido nuestra propia identidad, a que ya ni siquiera nos consideramos clase trabajadora? Es posible, porque el individualismo, el sálvese quien pueda ha dominado en todas estas empresas a pesar de que, (o más bien gracias a que) las conformaban gente joven, la nueva generación.
Pero todavía queda esperanza, podemos cambiar la situación, exigir que nos traten con dignidad, defender lo que está bien, y no aceptar lo que está mal, aunque le ocurra a un compañero y no a nosotros mismos.
¿No fue esa indiferencia al daño ajeno lo que provocó todas las masacres efectuadas por el hombre en este siglo?
Para los currantes de Eresmas, casi compañeros :-), os tenéis que organizar y crear una plataforma como la que hicimos los trabajadores de Quiero. Es el mejor medio de presión y para tocar los huevos.
He sido CLIENTE-SUFRIDOR de eresMás, en sus sucesivas reencarnaciones, desde los tiempos de RedesTB. He aguantado su pésima atención al cliente y su mediocre servicio por diversas razones que no vienen al caso. Sólo quiero preguntar a los que estáis dentro por qué c* no puedo acceder a mis ficheros por FTP desde hace una semana. ¿Habéis saboteado el servidor?, ¿el encargado está desayunando?, ¿o han despedido al tío que daba los pedales y no han puesto a nadie en su lugar?
Yo sólo quiero recibir el servicio que pago, (porque soy uno de los idiotas de pago) hasta que pueda permitirme un alojamiento decente, o por lo menos para mandar mis visitas a otra URL.
Estoy que trino, no sé si se nota. Hombre, tiraos el rollo y ponedlo en marcha ya. Y si hay alguien de atención al cliente, contestadme a los mails, pero diciendo algo distinto de las retahílas de siempre.
Me ha quedado largo, pero ¡qué gusto!
No soy empleado ni del grupo EresMas ni de Wanadoo, pero me solidarizo con vosotros pues también soy un "cadaver.com".
Lo que quiero compartir es una reflexión que he visto tras pasar por algunas empresas de Internet.
Al grano y luego sigo: En este país, no hay directivos lo suficientemente buenos para llevar empresas de nuevas tecnologías.
Sirven muy bien para dirigir fábricas, hoteles, grupos de hostelería, puede que bancos, pero para dirigir empresas de nuestro tipo... no tienen ni puta idea. Sencillamente porque este país no es de tradición investigadora ni innovadora.
Tantas empresas de Internet de tantos millones, cuales se conocen fuera de España? Terra y Barrabés. Ni EresMas ni nada (digo empresas de capital Español). Repito: aquí se hacen muy bien hoteles, bares, discotecas,... pero empresas de alta tecnología o similares... quitando Internet solo hay ejemplos como INDRA o CASA: el resto, simples mercaderes (Red Eléctrica Española, etc).
Ahora os digo: mucha suerte. Los curritos lo pasamos mal. Pero veréis como los directivos, por muy mal que lo hagan, siguen.
Una vez me dijeron que el sector es pequeño, que se conocen todos, y que si la cagas lo saben todos. Ana María Llopis dirigía Víaplus Networks cuando yo trabajaba allí y la cagó. Luego se pasó a Teknoland y la cagó otra vez. Y ahora está en no se donde, donde sigue ganando una millonada.
Si podéis emigrar. Es la única solución. Yo lo haré en breve, se lo recomiendo a todos mis amigos, y cada vez conozco a mas gente que se va.
Espero que dentro de lo que cabe no os sea tan traumático el despido.
En cualquier caso, lo que debemos hacernos es unirnos ya sea a través de un sindicato como entre nosotros mismos.
No podemos permitir que el primer y único éxito de los Anguitas y las Recios, sea llevar a cabo 450 despidos sin que nadie se entere de nada.
Como comentaba Alicia en una de sus opiniones:
"Y encima tienen un plan de fidelización que les garantiza la friolera de 50 millones al año (2 años de sueldo) si permanecen en la empresa durante 3 años."
Pues me parece que ya hay varios directivos que han pasado de los tres años: Anguita, Recio, Sosa, Julio, ...
Que se queden con sus 50 kilos. NO les van a arreglar sus tristes vidas. ANguita llegará a los 40 viviendo en casa de papá sin saber todavía si le gusta la carne o el pescado y sin catar ninguno de los dos, a Recio solo la respetará su caballo y a lo mejor ni ese, Sosa tendrá que seguir aguantando al jabalí de su mujer y Julio vivira con la imagen de mamporrero de su jefe que le ha hecho famoso en la empresa. Que les den a todos.
¿50 kilos que añadir a la pasta que se ha llevado Sosa de sus proveedores de tecnología por debajo de la mesa? ¡Qué hagan una auditoría de una puta vez y metan a estos chorizos en la trena!
Bien, no soy de eresmas, ni de wanadoo, simplemente un ex-trabajador de una agencia interactiva, que sufrió antes que vosotros, los entresijos del OPUS...
una vez en una reunión, ante más de 20 personas, le dije a nuestro querido director, que se vino a vanagloriar de que su última acción en otra agencia había sido cortar cabezas a más del 70% de la plantilla que me parecía el mejor representante de la doble moral cristiana que tanto predica....
mis ex-jefes se unireon a él, capces de convertirse a la obra para seguir guardando su puesto, su sieldo, y blindándose el contrato, y digo yo... si realmente eres buen profesional, y te conviertes en imprescindible para tu empresa, necesitas tanto blindaje? pues no, no va por ahí...
os invito a que digáis lo que sabéis, que telefónica está absolutamente corrompida, y que más de uno de sus directivos van por ahí con un mercedes entregado en un contrato undertable a cambio de mayor rentabilidad (eso es despedir a unos cuantos) que en el corte inglés a las chicas en prácticas muchas veces (y me consta, podéis investigarlo) para ascender si eres chica vas a tener que pasar al almacén con un baboso de 50 tacos...
que Flex nunca ha hecho publicidad relacionando sus colchones por que la cúpula directiva del mismo cree que la cama es para dormir, sólo, pero después más de uno de estos puritanos ejemplos de la obra no tiene ningún complejo en acostarse con menores a cambio de lo que os sacan a todos...
que una empresa de golosinas española con sedes en medio mundo financia durante años las guerrillas africanas y sudamericanas con armas para después hacerse con el control de la distribución alimentaria en ciertas zonas, dónde los derechos humanos llegan menos todavía que a vuestras oficinas de eresmas....
bien, lo siento por vosotros, exponed lo que sepáis, y si nos hundimos, lo haremos todos, pero no dejéis impunes a esos que os han vendido
yo conocí eresmas antes de wanadoo y sólo puedo decir una cosa: era un servicio (correo y especialmente web) fantásticamente bueno, incluso para alguien que estaba aprendiendo
ahora sólo puedo decir que eresmas es una porquería, que me siento estafado y engañado por retevisión+eresmas y que en ningún caso voy a contratar nada con wanadoo
si los antiguos trabajadores de eresmas me pueden decir si puedo hacer algo por ellos (además de denunciar todo esto... es así como he llegado a esta página), por favor, dedídmelo
En estos momentos nos disponemos a entrar en el matadero para morir.
Este proceso ha sido repugnante y muy doloroso.
Somos los proximos en irnos y lo mejor,
estamos felices de salir de esta barca llena de mierda.
Estamos deseando ver cómo justifican los despidos. Como tenemos derecho al pataleo van a escuchar todo lo que se merecen
Unos menos de Wanadoo
Lo único que sé es que se están cargando las ganas de trabajar de todos, poco a poco, lentamente... Al final le sacaremos partido a esto de Sanitas... Todos con depresión o con estrés, una de dos.
¿De quién fue el mérito de la estúpida compra de Telepolis?
¿De quién fue el mérito de la estúpida compra de Jumpy?
¿De quién fue el mérito de la desastrosa compra de Demasiado?
¿seguimos?...
¿a quién felicitamos por Saludalia y otros tantos portales de pena?
¿A quién le tenemos que felicitar por el diseño de la horrible home de eresMas?
¿A quién tenemos que aplaudir el fichaje de lobito Serena y su comparsa?
Señor Anguita siguiendo sus criterios meritocráticos usted tendría que haber dimitido hace tiempo.
El barco se hunde y usted larga a los que reman.
El problema es que nos seguimos creyendo que no nos tocará y si nos paramos a pensar, de cada dos, uno se va a la puta calle. Y el que se queda ¿con quién se queda?
Lo creamos o no, todos tenemos una pistola en la sien y puestos a perder, hagamos que lo paguen los responsables.
Enviado por - 03/12/2002,
23:35:36
Tíos, es que vamos a seguir comportándonos como ovejas. Ya esta bien, estamos todos en la calle ¿vamos a dejar que sigan viviendo como dios los payasos estos?
Enviado por - 03/12/2002,
23:37:21
¿cuántas campañas han tirado a la basura después de estar hechas y pagadas?
¿cuántas veces han pagado por 1.000.000 de CD's y luego se han quedado en el almacén? (a 35 pelas por CD = 35.000.000 de pelas a la mierda)
¿cuántos compañeros despedidos hace 1 año se les ha recontratado a través de un ETT creada a tal efecto pagando mucho más por su sueldo?
¿cuántas empresas de amiguetes se han creado para dar servicios e Wanadoo y eresMas?
¿cuántas veces nos hemos quedado hasta las tantas para que luego el trabajo no saliera hasta 1 mes o más después de tenerlo terminado?
Somos un pequeño grupo de trabajadores de Wanadoo (Xerox) que la semana que viene presentarán su baja laboral voluntaria.
Después de leer todo lo que se ha publicado en este foro, hemos decidido no querer continuar en esta empresa, ni mucho menos trabajar con ese ambiente, ni con esa clase de dirección, ni con esos supuestos "compañeros"
Quizás no tuvieramos un portal tan enorme como el vuestro, quizás seamos menos listos que vosotros, pero al menos podíamos hablar con nuestros directores, ellos nos respetaban y nosotros los respetabamos a ellos.
Los trapos sucios revelados en este foro dicen mucho sobre Eresmas: las mezquindades, los ataques personales, las envidias, el peloteo, el uso de anónimos para atacar a la gente, el escaqueo generalizado y el mal ambiente que se respira en Eresmas es vomitivo.
El espectaculo tan lamentable que estamos dando (os aseguramos que a la dirección le importa tres pimientos vuestros comentarios) lo único que hace es descalificar a los propios trabajadores
Maldita la hora en la que nuestra matriz compró vuestra empresa. Seríamos muy pequeños comparados con vosotros, pero eramos gente honesta y profesional Y TENIAMOS BUEN AMBIENTE.
Os rogamos que vuestra basura la limpies internamente y no mancheis más el nombre de Wanadoo.
Somos de la opinión que toda esa clase de asquerosidad se discute de otra manera y de forma organizada a través del sindicato. Si tan fustrados estais con vuestra dirección, podiais haberos sindicado antes o decirles las cosas a la cara.
Ahh... sabemos perfectamente que cuando los trabajadores de Wanadoo vamos a Apot , lanzais toda clase de comentarios despectivos sobre nosotros a nuestras espaldas (cuando somos supuestos compañeros). También escuchamos vuestras risitas :-)
Pero en el fondo nos dá igual. No ofende quien quiere, sino quien puede.
Hola, Me parece una pasada esto que esta pasando. Estoy buscando un diseñador programador de páginas web . Osea que si conoceis a alguien que lo necesite ahora..pues mejor...
Esto de decir que los empleados de eresmas se ríen de los de wanadoo, que los de eresmas somos lo peor mientras los de wanadoo sois la leche, listos guapos etc... me parece de coña. No creo que haya nadie de e+ que se ría de los de wanadoo. Por cierto, nosotros mas o menos teníamos buen rollo antes de todo el lió este que se ha montado con la compra, no creo que seamos culpables de nada, no paguéis con nosotros vuestros malos rollos, que bien jodidos estamos.
No tengáis la sensación de que habéis perdido, simplemente, estamos todos en el mismo barco, por el tiempo que sea.
Enviado por - 04/12/2002,
13:51:08
Hasta hace algunos meses, fui miembro de eresMas.
Quiero expresar mi solidaridad con todos los curritos del grupo y con los del recién llegado Wanadoo, quienes también van a sufrir las consecuencias de la fusión.
Sin embargo, después de leer todos los comentarios expresados en este foro, salvo honrosas excepciones, confieso que siento cierta indignación con mis excompañeros. ¿El motivo? perdonar la expresión, pero sois unos mierdas a los que se os va la fuerza por la boca. No teneis el valor suficiente para luchar por lo que os pertenece por derecho, que es vuestro puesto de trabajo, pero os lo habeis buscado.
Seguro que todos sois unos estupendos profesionales que trabajais mucho y bien. Pero eso no basta.
También, hay que no mirar hacia otro lado cuando despiden injustamente a otros compañeros. Cuando las barbas de tu vecino veas quemar...
Tampoco hay que venderse y renunciar a derechos como el de celebrar unas elecciones sindicales, gracias a coacciones como las de uno de esos ejecutivos a los que criticais, que, y cito palabras textuales, 'no puedo garantizar una subida salarial que estoy negociando con la directiva si se celebran estas elecciones sindicales'. El resultado fue que la gente se vendió por un aumento ridículo. Es verdad que todo el mundo tiene su precio, algunos muy bajo.No sois mejores que esos ejecutivos.
No hay que dejarse deslumbrar con beneficios sociales como móviles, seguros y sanidad privada. Trabajais, y por vuestro trabajo mereceis un salario digno que administraros vosotros y con el que elegir lo que quereis hacer, en lugar de dejaros pasar un trapo sucio por la cara.
Podría continuar, pero creo que no merece la pena.
Vosotros sabreis. Os vais a quedar sin trabajo y los que queden no lo harán en buenas condiciones. Pero aún podeis recuperar un mínimo de dignidad.
No os quejeis tanto de vuestra empresa, un lugar donde:
- habeis surfeado sin parar durante años
- os habeis tocado las narices cobrando sin que nadie cortara cabezas
- no habeis tenido objetivos que cumplir (se cumplían sólos ????)
- habeis entrado a las horas que os ha dado la gana por la mañana y habeis soltado el lapiz vilmente a la hora en punto (especialmente las directoras)
- habeis tirado de teléfono todo lo posible
- habeis visto como se dormían en el trabajo los consultores de PWC que montaban la intranet (+100 Kilitos de vellón seleccionados a dedo)
- no habeis hecho ningún esfuerzo por rentabilizar esta empresa (hasta robais los rollos del papel de culo)
En fin, os lo habeis pasado de puta madre. Así que a cobrar la indemnización y a engañar a otro empresario, llorones.
-Que en WANADOO había buen rrollo ?
-Que eramos gente honesta, profesional Y TENIAMOS BUEN AMBIENTE ?
En Wanadoo lo que había y digo había, porque( ji, ji) han largado a algunas (verdad Martita), era una panda de lameculos, sin experiencia ninguna.
Empezando por el propio Pablo Roca, pasando por Jeróme Henique, el gran lameculos del siglo Carmelo Jordá (por favor, señores de eresmas, largen a este pájaro. Futuros compañeros, cuidadin que este es de los trepas y frase textual "yo he venido a Wanadoo a pegar el pelotazo, llevandome por delante a quien haga falta"), Miguel Troyano, Marta del Moral, y otros muchos que ya no están, lo que llevaban era un chiringuito de mierda y que lejos de ser rentable era un agujero de palmar pasta.
Efectivamente mi querido amigo, como tu bien has dicho soys menos listos, y lógicamente había mucho respeto, sobre todo cuando retrasados mentales con 2 días de experiencia y ascendidos a jefes de proyecto, le preguntaban memeces a un sujeto(nombrado Director por el sistema dedocrático) que tenía la misma experiencia o menos que él y (ojo al dato) ganaba 5 veces lo que él. La respuesta, ambos con cara de culo y muy buenas palabras. El resultado, más pasta perdida y que buenos somos todos y que bien lo hemos hecho (lo de tirar millones). Hay que ser GILIPOLLAS.
Lamento y muchísimo, la situación que se está produciendo por el lado de EresMas, pero no me cabe la más mínima duda que en gran parte es propiciada por la los montones de palurdos que hay metidos en Wanadoo.
Frace Telecom lo sabe (quién está asumiendo la dirección y está gestionando todo el cotarro) y consciente de ello está consintiendo.
Soy un periodista de un diario nacional que va a escribir un reportaje sobre los despidos en Wanadoo Eresmas.
Por favor me gustaria recibir informacion de lo que realmente esta sucediendo (numero de despidos, indemnizacion... ). Si teneis informacion fehaciente, escribidme urgentemente a:
Uno que pasó por allí, te delatas caballero por los ataques que haces a compañeros de Wanadoo.
Eres experto en utilizar foros para amenazar e insultar. Lo digo para que la gente de este foro sepa que los comentarios que escribes vienen de una persona que en lugar de trabajar, se dedicaba a dejar amenazas y mensajes de este tipo en foros de opinión, y para que sepan también que se te despidió por introducirte en los ordenadores de tus compañeros y pasar información a la competencia. Las personas que mencionas son excelentes profesionales que han demostrado ser fieles a una empresa. Gente involucrada, trabajadora y luchadora. Estaría bien que superaras la envidia que te pudre por dentro y evolucionases, si no es como profesional, por lo menos, como persona.
Enviado por - 04/12/2002,
18:10:34
Es verdad, to tambien fui despedido de Wanadoo en su día, la gente allí trabaja sin escrupulos (esto dicho por actuales y honnestos trabajadores) y les da igual toto, ante todo son malas personas y tb. incompetentes en su trabajo ¿a que si Mr. Jerome Henrique?
Lo siento por mis compañeros de Eresmas!!!!
Opino que en este foro, la gente debería seguir una reglas un poco más honestas: no escribir en nombre de grupo de personas e identificarse cuando atacan nombrando personas es lo de menos.
Enviado por - 04/12/2002,
20:25:46
Estimados compañeros:
No nos dejemos llevar por falsas apariencias. Aquí en este foro no se enfrentan ni dos grupos de trabajadores, ni dos empresas.
El enfrentamiento directo viene entre los curritos de ambas empresas y la directiva que muy sutil pero muy torpe, trata de crear rencores y desviar una guerra fuera de sus fronteras.
Ni los verdaderos trabajadores de eresMas hemos echado risitas cuando han pasado gente de Wanadoo, ni somos más listos, más guapos o más altos. Si los que de verdad trabajamos, hiciéramos eso, entonces sí seríamos algo mas: Gilipollas.
Sí es cierto que han corrido e-mails de directivos diciendo "... a los de Wanadoo ni agua ..." pero vosotros sabeís exactamente qué directivos lo han hecho.
Los trabajadores de eresMas, siempre deseamos, anelamos, y suplicamos porque viniérais vosotros para poner paz en este infierno. Esperábamos que "papá Francia" impusiera la cordura, arreglara el desorden y masacrara a los tiranos.
Al final, "papá Francia" (France Telecom responsable de Uni2) se hace el ciego colocando a nuestros "Angeles Negros" de eresMas encabezando las listas para masacrar en Wanadoo de la misma forma que lo hace en eresMas.
Por eso os pido por favor, no caigais en tácticas tan tontas y dañinas como las que emplean estos directivillos y sus secuaces para fragmentar un frente común: "los trabajadores".
Es my fácil entrar en este foro, sembrar la discordia y decir tonterías como: "... es una massa informe, impresentable, que no se limpia ni los dientes ni los zapatos..." y terminar su argumentación con "... Yooooo estoy ya fuera de la casa pero..." firmando además como "yotambiéncaí".
Esta colección de incongruencias a las que le faltó justificarse con un "tengo vista de pájaro y desde la cola del Inem puedo ver como fulanito viste cinturón de piel y lleva el reloj en la muñeca derecha". Son sólo propias de una directiva tan incompetente y tan estúpida como la que nos ha tocado padecer y a la que desgraciadamente, la hemos dejado existir.
Por eso, no olvidemos jamás nuestro norte y recordar que afectados sólo hay unos "los curritos". No caigamos en su juego y unámonos aún más si cabe.
Siento que os sintais despreciados cuando esa no es la realidad, sólo nos diferenciamos en que a tí te cogieron en una empresa y a mí en otra. Pero ahora compartimos el terror, la maldad y el despotismo de los mismos. ¿Vamos a permitir que esto siga ocurriendo?
Finalmente quiero hacer hincapié una vez más para que rechacéis todos aquellos comentarios que nos tratan de disolver o desunir porque detrás de ellos no está mas que eso "la directiva" ocultándose detras de la careta de un supuesto trabajador.
Desde luego seremos muy tontos si nos dejamos engañar por estos rufianes de tres al cuarto, tahúres de pacotilla y choricillos de poca monta pero generosos resultados.
Yo también creo que nos tratan de separar y como trabajador de Wanadoo también apoyo la unificación y que no nos dejarnos engañar.
También veo yo la sombra del maligno detrás de muchos de estos comentarios y prometo no dejarme engañar.
yo padezco en el edificio de eresmas después de abandonar mi curro en Wanadoo y aunque al principio estábamos recelosos unos de otros, ahora nos damos cuenta de que al fín y al cabo somos los mismos
Por lo menos la directiva parece que trata de cambiar de estrategia.
Al principio haciéndose pasar por curritos comportándose como verduleros, ahora infiltrándose sibilinamente en nuestras filas.
Que os estamos viendo jilipollas
Enviado por - 04/12/2002,
21:31:25
eso eso que se infiltren la próxima vez haciéndose pasar por uno de nosotros bajándose el sueldo (para parecer más real) y padeciendo los putos maltratos psicológicos a los que nos someten estos hijos de puta
Enviado por - 04/12/2002,
21:32:56
Estoy de acuerdo en que estos mangantes cada vez juegan más sucio. Es cierto que se nos están colando y tratando de separar. No les dejemos por favor, no sigamos su juego.
A partir de ahora más atentos a estos guarros y sus compinches porque al final la victoria sólo tiene un ganador:
¡¡¡ nosotros los trabajadores!!!
A la mierda los zizañeros y los maleantes sinverguenzas que les den por el puto culo y que se peleen entre ellos.
Enviado por - 04/12/2002,
21:36:08
Estoy de acuerdo en casi todo lo que has dicho y digo casi porque yo sí que he oido risitas y comentarios al pasar compañeros de Wanadoo. Pero estos son grupos aislados que ha puesto la directiva entre nosotros para, como dices, crear malestar y separarnos. "Desune y vencerás". Pues eso están haciendo. Intentar que no nos unamos. Traen a gente de Wanadoo a las oficinas y con falsas sonrisas les hacen confiarse. Les evaluan personas que no les llegan ni a la suela de los zapatos y luego el resultado es que se van a la calle.
Es normal, la directiva se lo ha puesto a huevo a estos cuatro exclavos y medio para que se carguen a todo aquel que vale más que ellos o que pudiera ser "conflictivo", es decir, que quiera que se cumplan sus legítimos derechos.
Pero no todos los que trabajamos en Apot somos así, muchos estamos tan acojonados como vosotros, tan hartos como vosotros, tan agotados como vosotros y la mayoría de las veces nuestras miradas son la expresión de: "me gustaría sincerarme pero puedo confíar en él". No somos enemigos y ya va siendo hora de que nos conozcamos aunque desde arriba estén evitando que nos relacionemos.
Estamos en el mismo barco, este barco que se hunde y deberíamos juntar los remos y echar al agua a todo aquel que esté haciendo boquetes y no achicando agua.
No os dejéis engañar por los cuatro lameculos de turno que solo son marionetas de la dirección. Ellos no son más que una minoría.
La unión hace la fuerza y podemos demostrarles que nuestro contrato implica unos derechos que ellos deben cumplir, porque nuestra parte la hemos cumplido con creces.
UFFF!!!POR FIN SALE TODA LA MIERDA A FLOTE!! Yo trabajaba en eresmierda, lo deje hace tre meses, y por lo visto hice de Puta madre.No saben los franceses la mierda que han comprado!!me parto!, cuando vean el sistema editorial JUA,JUA! y el Arzilla!!! JUA!JUA! y los JSH´s de ultima generacion, JUA,JUA!!! QUE ME MUERO!!!!.
Yo he de decir que mientras estuve alli, no estuve mal, aprendi una tecnologia que no servia para nada, conocia a los peores jefes de toda mi vida, y a sus mujeres: una becaria (sin comentarios) y la otra jefa de Diseño!, la tia era una hacha, no pegaba ni chapa y cobraba sus 400 limpios (de ptas)al mes. Lo peor de todo es que se hacia la interesada para sulsacarte toda la informacion de tu vida personal, en el fondo era una maruja de mucho cuidado y luego por la espalda te la clavaba hasta la medula. Su marido, sin comentarios, que se espera de un director de tecnologia que programa?, en serio me programo unas interfaces... la caña. No hablaba con nadie, solo para despedirlo.. menuda pareja.. solo lo siento por su hijo, claro que no le veian nunca.. asi que sale ganando.
Para terminar. SEÑOR ANGUITA VAYASE UD. A LA MIERDA, NO TIENE NI P. IDEA DE LLEVAR UNA EMPRESA, NI SIQUIERA SABE QUE HACER EN SU VIDA, ESPERO QUE SUS PADRES VIVAN DE PUTA MADRE, PORQUE LO QUE ES MI NOVIA Y YO LE AGRADECEREMOS TODA NUESTRA VIDA QUE NOS HAYA JODIDO NUESTRO FUTURO. mUCHAS GRACIAS A ELLOS.
pd:Yolanda no te mosquees que todavia podria soltar alguna que otra cosa sobre tu maravilloso coeficiente intelectual.
Bueno, en primer lugar, cagarme en la madre que parió al "cabecilla". En segundo lugar, cagarme en la madre que parió a los lameculos que le siguen el juego...y que me consta que entran por aquí con el único fin de enfrentar a todo el mundo y dejarnos como auténticos imbéciles. "Señor" Anguita y "señora" Recio, ¿no se dan cuenta que los únicos imbéciles en todo este cotarro son ustedes panda de gilipollas?. Para quien no lo sepa aanguita@es.wanadoo.com y antonio.anguita@eresmas.com, y crecio@es.wanadoo.com y carmen.recio@eresmas.com , podríamos decirles cuatro palabritas y seguro que ninguna sería buena. ¿Qué pasa? ¿Ahora parece que se están empezando a cagar en los pantalones porque empieza a sonar la palabra "Inspección de Trabajo"? Digan entonces lo que nos están haciendo, digan que estan tirando a excelentes trabajadores a la puta calle tanto de Eresmas como de Wanadoo, y las opciones que les dan "Despido sin derecho a paro (o lo que es lo mismo, baja "voluntaria") o despido disciplinario" haciendo constar ¿qué carajo?. ¿Cómo cojones unos individuos como estos están al mando de este barco? ¿Hay que ser gilipollas para que te den el timón? ¿Hacen ustedes una competición de gilipollas y le dan el timón al segundo...por gilipollas?. Haganse un favor y marchense de este barco. Total, el futuro lo tienen resuelto con sus asquerosos planes de fidelización. Y para esos que dicen que en Wanadoo había incompetentes, símplemente decirles que tienen toda la razón, había muchos incompetentes, y de todos ellos, el 99% eran directivos y el 1% curritos. Y para los que dicen que en Apot hay risitas y malos rollos, decirles que también es cierto, y sólo hay que seguir un poco la pista de los "risitas", que son los mismos que encargan vaselina a kilos todas las mañanas antes de entrar a trabajar...uffss, perdon! lo de trabajar era un decir. Hagan el favor de largarse ya que lo único que hacen es apestar cuando me los cruzo por los pasillos con esas sonrisas hipócritas y dejen que los curritos hagamos lo único que sabemos hacer, currar. Panda de farsantes!!!!!
Ha dimitido el presidente de Wanadoo a nivel mundial. Que se preparen en España porqué quizás el nuevo presi, no será tan comprensivo con la directiva española.
La Vanguardia tambíén se hace eco de los problemas laborales, VER:
Veo con estupefacción como seguís luchando unos contra otros dentro del mismo bando, el de los jodidos. Mientras otros como el Sr. Alberto Masa (insisto massa informe que no se limpia ni los dientes ni los zapatos y que no pega ni un sello mientras los demás currais), se ha hecho su peculiar blindaje sindical a vuestra costa. Seguid Seguid así, y vosotros también caereis.
AL final han tirao a mi colega de Altea. QUe si, que no, que no se, que puede ser, y yo que se, preguntale a otro, mañana te lo digo.... así llevaba un mogollon. Los problemas hay que afrontarlos y punto. Me ha jodido ver como le (os) han hecho sufir por su (vuestro) futuro. Ahora que ya lo tiene claro os digo lo mismo que a él: a cobrar todo lo posible y a pasar unas navidades de puta madre. Feliz Navidad y Año nuevo a todos/as y QUE LES DEN POR CULO A TODOS (todos los que se lo merezcan claro)
Apreciado "yotambiéncaí". O debería decir: "yotanbiensoydirectivillo":
Antes de meterte con el COMPAÑERO Sr. Massa, te recuerdo que Alberto ha sido el único con suficientes cojones para llevar a la empresa a juicio y defender sus derechos.
Además ha sido el único que ha tenido la satisfacción de sentar a la Sra. (o Srta) Recio en el banquillo. Cosa que tú, infeliz de la vida, no conseguirás.
Compañeros, os rogaría que los ataques se quedaran entre nosotros ya que al fin y al cabo somos los que jugamos esta partida.
Pero que lo hagaís con "hijos" de directivos o terceras personas que no tienen nada que ver con este asunto, me parece que es algo que nos denigra como personas.
Por favor dejemos fuera a inocentes que no deben ser manchados y mucho menos por nuestro propio grupo.
Enviado por - 05/12/2002,
16:43:04
Apreciado "Wanatrust". O debería decir: "yotanbiensoyunestúpidolameculosdelinformemassa":
Efectivamente estoy de acuerdo en que el impresentable Masa que tú llamas "Alberto" ha sido el único en defender sus derechos a costa de muchos "pringaos" como tú. Él hoy ha salvado su culo, a tí te botarán y él negociará como se queda.
Este con la Sra. Recio no ha conseguido nada, salvo para sí mismo, blindarse, para tí y el resto de los pringaos absolutamete nada.
Llevo un año en una empresa hasta hace poco muy próxima a eresMas,
pertenezco al grupo de personal externo, esos que cuando no hacen falta
se devuelven como los envases. Aquí la situación no es muy diferente
que la vuestra, sin embargo a mi alrededor todo son risas y excelente
ambiente, supongo que cada uno piensa que el ERE no va con él;
veo demasiado currito con aspiraciones a Anguita o cualquier otro de los
personajes que habéis nombrado. No hay unidad para enfrentarse a lo
que se avecina y la impresión es que cada uno va a salvar su culo. Cuando
empiecen con las listas también empezarán las lamentaciones, pero ¿mientras?,
De nada sirve resaltar la incompetencia de ciertos jefes, ellos siempre perduran
y cuando salen lo hacen que mejores condiciones. Es una batalla perdida,
la cuestión es que si de ella aprendemos algo quizá algún día ganemos la guerra
Enviado por - 05/12/2002,
18:08:41
¿Aprende educación pringao?? No sé bien quien debería de aprender educación.
El problema en este foro es que la gente emplea el mismo tono, las mismas tácticas que las que se denuncian de la Directiva. Es una pena, porque así pierde toda credibilidad.
Enviado por - 05/12/2002,
18:15:46
Solo deciros que como siempre solo nos queda el pataleo y las protestas, y digo "solo" porque no tenemos ninguno de nosotros los suficientes cojones para plantarnos y dejarlos a todos los directivillos en cueros. Que es una empresa sin empleados?, de que sirve continuar en una empresa en la que su unico fin y principio es hacer ricos a tres personas con nombres y apellidos?,Yo lo siento,pero la semana que viene dimito, no tengo los cojones que tiene el sr. Massa.Muchos diran que si es un aprovechado que si solo busca su beneficio... pero pensar que nadie, absolutamente nadie le ha ayudado en nada, que esperabais que hiciera este Massa?, salvarnos el culo a todos?, no... este mundo no funiona asi.Lo que mas me jode es que una jefa que todos sabemos y que ya ha sido nombrada en este foro varias veces, convencio a un muy buen amigo mio para que se vendiera por permanecer en esta empresa de mierda, lo siento por él, ha ganado un super puesto y ha perdido la amistad y el respeto que muchos le teniamos.Que os vaya a todos muy bien. Yo me vuelvo para mi pueblo, quedaros con Madrid, ha sido un verdadero placer que me hayan despertado de mi sueño: vivir de la informatica, menuda mentira...Ahi os quedais!
todos los dias tenemos despidos de compañeros de los de hace oños(ctv-uni-dos etc) a este paso van a despedir hasta las recepcionistas y los vigilantes,espero que al final tambien tiren al corta-cuellos
Yo solo quiero decir una cosa. Muchos nuevos compañeros de Wanadoo me han demostrado en pocos días ser más compañeros, mejores personas y tener más cojones que la inmensa mayoría de mis "compañeros de eresMas" con los que he compartido años de trabajo. Me alegro de haberlos encontrado aunque haya sido tarde y para poco tiempo.
Bueno y ya que seguimos con el señor massa siguiendo la línea de esta directiva que nos sigue manejando segun el viento que ellos soplan, deciros que el señor massa propugna una idea democrática, que si él se salva, otros muchos lo pueden hacer, por eso él seguro que espera la incorporación de muchos de nosotros a esta causa.
Nos ha dado una línea a seguir, su sentencia nos dicta un camino y sus cojones hacen que nos sirva a todos de paraguas.
¿Cuánta pasta ha rechazado para aún así joderse y volver al barro del que nunca hemos salido? Nunca lo sabremos, pero seguro que mucha. Esta "Madre Teresa de Calcuta informática" ha rechazado la claúsula de rescisión del contrato de Raúl o incluso Ronaldo, a este tío le había tocado la "once" no una sino dos y tres veces, había ganado la lotería de navidad antes de que se celebrara el sorteo, ... Todos hemos soñado con salir de aquí con el salario de 5, 6, 7, ... años y sin embargo traga por volver a una situación de mierda y empeorada.
Todo eso debería empezar a decirnos algo: O es un masoquista o por fin alguien entre más de 700 curritos nos está enseñando que el dinero no compra la moral.
Si él buscara su propio blindaje, nos hubiera dejado a todos con el culo al aire y sin embargo, vuelve para decirnos que las cosas no se hacen por dinero ni por poder como lo está haciendo la directiva.
Todos sabemos que su situación ha empeorado drásticamente, que tiene que soportar a unos incompetentes rodeándole que se dedican a ennegrecer su persona, que le espían hasta la cantidad de pis que deja en los retretes, ... y ahí aguanta esperando que alguien, de una puta vez, levante la voz uniéndose a la de él.
Demasiados os habéis vendido a cambio de la vida laboral de unos pocos, pero sólo uno no se ha dejado comprar por la de otros muchos. Su nombre le aleja de cualquier entrevista de recursos humanos y se ha cabado una fosa en la que encima el resto, echamos tierra encima de su cadáver aún con vida.
La directiva está creando la nueva "Juana de Arco" del sector de telecomunicaciones, ¿vamos a repetir la historia y dejar que lo quemen públicamente delante de todos?, ¿vamos a rehacer a los mártires en el siglo XXI?
Ya es hora de dejar de lamentarnos, de llorar y de dejar que otros nos hagan nuestro trabajo. O nos levantamos ahora o viviremos para siempre tumbados.
Enviado por - 05/12/2002,
23:56:00
Lo que es seguro es que estamos asistiendo a la creación de la nueva pasionaria, a la del Marcelino Camacho de tiempos ha, a la de los que corrían delante de los grises, ... pero cuando antes era sólo uno el dictador, ahora somos todos los testigos y los cómplices.
He leido en algunos mensajes que se está prescindiendo de los mejores trabajadores, así es , y como siempre se quedan los lameculos y los que no se enteran de nada o no quieren enterarse, ¿cuál es el motivo por el que los responsables de eresMas se han hecho los locos sobre todo lo que ha ocurrido y sigue ocurriendo en Salamanca? ¿cuanto le cuestan a eresMas los polvos del señor Javier Cano en Salamanca?
Hola, fui hasta hace un mes cliente de la TO de eresMas.
Como cliente, me di de baja porque cortaron el acceso POP al correo electrónico sin previo aviso y encima me vacilaron en el intercambio de mensajes de la incidencia abierta al respecto. Además, siempre ignoraron mis mensajes sobre las deficiencias de acceso de su web, incluso cuando les proponía soluciones a sus fallos.
Mientras buscaba proveedor me apunté al grupo de noticias de tarifa-plana, y lo primero que saqué en claro es a Wanadoo, ni acercarme. Con un 906 de línea de atención y los problemas que ponen a quien se quiere dar de baja, sería estúpido querer ser cliente de ellos.
En fin, que si Wanadoo-eresMas quiere clientes contentos tiene que cambiar muchas cosas.
Como persona y como trabajador, ánimo a todos y no os dejéis explotar. Eso sí, soy funcionario y, aunque en mi sitio también habrá de todo, en los doce años que llevo trabajando jamás he estado en situación de pasarme el día hablando por teléfono o navegando por Internet; y aunque lo hubiera tenido, no lo he hecho por una simple cuestión de ética, la misma que me permite después recriminar a un jefe que me pone una reunión a las 2 de la tarde.
Lo que me lleva a confirmar lo que vengo diciendo de mi propio sitio de trabajo: el problema no es que haya curritos vagos, sino que hay jefes que no les dan el toque, desmotivando así a los que quieren trabajar y que se les reconozca por ello.
Sr. (?) Sosa:
Un mes y medio sin recibir trabajo, un mes y medio sin tener información, un mes y medio sin atreverse a visitar a sus empleados, un mes y medio a base de mentiras y mensajes 'diplomáticos'...¿no es esto mobbing? ¿qué quiere que le diga? Salir de su equipo va a ser lo mejor que me pase estas navidades.
!Felices fiestas... y no se me atragante con el turrón, que ya tengo pedido regalo para Reyes y no es ese!
- En vez de agruparse y intentar ser una "piña" la gente de wanadoo y eresMas ,parece como si hubiera una barrera invisible entre ambos colectivos de trabajadores, lo cual me parece detestable , produciendose episodios kafkianos(el miedo es libre , pero lo primero es la educacion) . Además esta gente que busca el enfrentamiento no se da cuenta que es raro que no tengas que depender del otro para tu "supervivencia" y si le estas jodiendo le vas a importar menos de lo que le importas ahora.... (arrieritos somos ... )
Bueno niños seguid divagando sobre el sexo de los angeles y no curreis tanto que os vais a hacer daño, porque por mucho sindicato , pataletas y egos subidos van a "botar" a la peña a diestro y siniestro.
cuando empezarona a echar gente en verano todos pegasteis el culo a la silla, nadie dijo una palbra mas alta que otra, todos se creian lo de los grupos de discusion que proclamaba el del flequillo. coño, hay mucho mundo ahi fuera, por lo menos montad un buen pollo antes de salir. en cualquier caso, suerte a todos.
La actuación no debería venir por si queremos sindicato o no. Esta debe venir por si queremos unirnos contra semejante actuación de la directiva o no.
Una vez que nos pronunciemos, podremos elegir entre hacer uso de los medios que nos proporciona un sindicato o crear estos medios por nosotros mismos.
Está claro que muchos puestos van a caer aunque nos revelemos, pero lo que está mucho más claro es que debemos de poner a cada uno en su sitio para evitar que en próximas empresas, nos encontremos a una Recio haciéndonos una entrevista de trabajo, a un Peña dirigiendo nuestro equipo o a un Anguita mandando en nuestra empresa.
Ya no es lo que consigamos ahora o no, el futuro ya es presente y el nuestro, está muy chungo. Pero sí debemos de evitar que ésto se repita, que nuevos directivillos se dediquen a boicotear y castigar la voz de los trabajadores, que gerifltillos mantengan sus intereses por encima de los de los demás, etc.
Compañeros, nuestra sangre laboral ya está esparcida por el suelo, evitemos que haya que seguir derramando más y evitemos que otros caigan en la misma situación que hemos caido nosotros.
Si quieren mantener a la empresa con 200-300 personas, pueden, pero la calidad será denigrante porque como siempre esperan que se llegar al EBITAD Positivo en el 2003, aumentar la cantidad de clientes, aumentar el número de llamadas atendidas (con - curritos) y con menor tiempo medio de llamadas lo tenemos CHUNGO. Comenta "Un empleado del Servicio De Atención al Cliente de Wanadoo (ALTEA) MUY QUEMADO :( "
A los de Wanadoo: ¿que es eso de 'teníamos buen ambiente, un himno, éramos una familia, nuestros directivos nos querían, etc...'? creo que lo vuestro es más serio y preocupante porque demuestra que además OS HAN LAVADO EL CEREBRO!!!!.
¿De verdad os creeis que a algún directivo o accionista de Wanadoo les habéis importado una mierda alguna vez?...inocentes. Vosotros, nostros y todos estamos aquí para que los accionistas se puedan comprar un yate nuevo, una casita en el campo y punto. Si ahora nos vamos todos a la mierda es porque esos accionistas no han ganado este año los miles de millones que quieren y punto. Nosotros a la miseria y ellos pues eso en vez de 5 mil millones los pobrecitos pues solo han ganado 1.000 y alguine lo tendrá que pagar.
Pero vamos que un currito de una multinacional piense que es miembro de una familia¡da miedo!. Si así es como caba un trabajador de Wandoo servidor prefiere quedarse en la calle antes de que le laven el cerebro!!!
Como veo, no entiendes lo que es el buen rollo en una empresa... Es llegar cada mañana con ganas y ánimos, identificarte con tus colegas y jefes, que te guste lo que haces, que sientes que aportas al proyecto, que puedas tener una conversación con los Directivos incluso para decirles lo que opinas de tal lo tal estrategia, de que se te tome en cuenta a la hora de tomar decisiones, etc.. Más el buen humor general. No era perfecto, por supuesto que no, pero fue una oportunidad para cada uno de enriquecerse aprendiendo..
Ahora mismo, la gente de Wanadoo, según creo entender, no discute que haya que recortar plantilla, esto se entiende viendo los resultados. Lo que nos duele es que no nos tomen en cuenta, que el proceso de integración no se haga con objetividad y transparencia, etc. Ese tipo de cosas que tienen que ver más con la forma que con el fondo.
Enviado por - 09/12/2002,
13:46:58
Mi vida profesional es amplia y estos dos últimos años los he pasado en WANADOO, como webmaster. Y puedo decir que con diferencia han sido los mejores.
¿Qué ahora las cosas han cambiado?
Pues muy bien, pero...
¿Quien de los que escribe puede decir que se ha sentido orgulloso de ir a trabajar dos años de su vida?
Lo siento por los que no lo han experimentado, nuca podrán saber lo que se pierden.
Todo empieza y todo acaba y hay que disfrutarlo mientras dure. Me siento bien conmigo mismo y tengo la conciencia tranquila, habrá muchos que no puedan decir lo mismo.
No tengo problemas en identificarme y en reconocer que no me gusta el giro que han tomado las cosas, pero puedo seguir escribiendo o intentar buscarme otro curro para poder seguir pagando mi hipoteca y viviendo mi vida.
Estoy con todos vosotros, pero en mi modesta opinión, en la q vivo cerca vuestro caso; SIN PRETENDER QUITARLE CULPA al "super", ni al gobierno, ¿alguien se acuerda de Alberto Massa? ¿alguien le ha ido a preguntar por compañerismo?
Yo veo:
Mucho pataleo anónimo
Poca unidad.
Escasa movilización para formar un
sindicato
Enviado por - 09/12/2002,
16:03:05
¿ Escasa movilización para formar un sindicato?
Pues sí, no nos engañemos.¿pero que propone el sindicato?? Lo siento pero la imagen y la ocmunicación del mismo no genera CONFIANZA ninguna.
El sindicato se ha preocupado por consultarnos para ver cuales son nuestras demandas, nuestros intereses, lo que queremos? Que yo sepa, no.
Un Sindicato debe poder dialogar con la Junta Directiva. Éste no podrá, su histórico está manchado y la persona que lo lidera no tiene la confianza ni de la Directiva pero mucho más grave NO TIENE EL APOYO DE LOS EMPLEADOS.
¿A quién representa entonces? ¿por qué unirnos? ¿unirnos a qué? ¿A qué mensaje? Pregunto.
Enviado por - 09/12/2002,
17:40:50
"Wanadoo España estudia reducir su plantilla un ocho por ciento tras la absorción de eresMas"
"El trabajo dignifica y libera al hombre"
Pues si que tenia razon el individuo que se marco la frase. Con toda exactitud nos dignifica pero en segun que, libera o encarcela.
El segundo termino es el que mas posibilidades de encajar tiene.
Explicandome, obviando retoricas mal sanas como las que comentan en sus carta directivillos como el que se cita en todos los escritos, un tal... Anguita, ojala fuera el Anguita que yo me se, Liberado, pos no , no y mil veces no. Trabaje un año en eresmas, poniendo a tope todos mis conocimientos en informatica para que mi trabajo fuese lo mas "productivo posible".
Intentando dia a dia superarme.
No recibi mas que coacciones por parte de gente que como tu son unos muñecos mas... entiendase por supervisores y coordinadores los cuales te trataban como si no fueses nadie... Que razon tenia... no era nadie profesionalmente, pero Ahora soy ingeniero gracias a ellos y a las miles de Chusas y Javis que debe haber en el mundillo laboral... esos que la unica forma que tienen de hacerse notar es reducir al empleado moral y psiquicamente... Gracias os doy de nuevo por hacer de mi un ingeniero con proyecto de futuro.
Un abrazo y un coordial saludo a todos mis compañeros y compañeras que como yo tenemos la conciencia tranquila del trabajo bien hecho.
Tengamos claro que un sindicato, no es más que una herramienta de la que disponemos los trabajadores.
Que un sindicato lo conforman todos y cada uno de los trabajadores y aunque traten de hacernos creer lo contrario, no es una única persona la que lo dirige. No así como ocurre en la dirección de estas empresas en la que SÍ es uno el que hace y deshace a su antojo.
Que si crees que un sindicato no escucha tus opiniones, es más que seguro que tú no has hecho nada por pronunciarlas ante ese sindicato (añadiendo que la empresa está bloqueando el envío de mensajes a la cuenta de correo del mismo).
Tampoco te habrás hecho eco de tus ideas ante la directiva porque quien lo ha hecho, lo ha pagado con el despido.
Que un sindicato no propugna, no promueve y no dicta nada de lo que no le hayan hecho llegar sus propios afiliados.
Que la directiva no va a promover algo que va en contra de sus propios intereses.
Y por último, en esta empresa no existe sindicato alguno porque la dirección impide la formalización del mismo.
Enviado por - 09/12/2002,
21:12:49
Yo creo que Yolanda González sería la persona perfecta para encabezar un sindicato. Tiene mucha comunicación con la directiva.
Enviado por - 09/12/2002,
21:13:59
Pues yo prefiero a Aquilino Peña para el sindicato. El jamás se dobla ante nadie, es un echado de virtud.
Encima conoce bien casi todos los proyectos de la casa :-)
¿El mensaje? ¿Te vale los X-cientos despidos que se estan produciendo? A lo mejor si os hubierais preocupado por afiliaros, de conocer vuestros derechos, de uniros ante el problema en vez de criticar inutilmente y cuestionar la imagen de vuestros jefes, la cosa sería distinta, vamos, estoy seguro, al menos más sonada. Este foro no sirve más que para que os desacargueis de insultos, pero a la hora de la verdad no habeis sido ni sois capaces de levantar la cabeza del PC para protestar. Tantos compañeros que se han ido, que han pasado delante de vuestras mesas y no habeis dicho nada.
Enviado por - 10/12/2002,
10:09:50
Tienes razón qu este foro carece de diálogo.
¿Por qué nadie aporta datos concretos? ¿cuántos con los despidos reales??
Enviado por - 10/12/2002,
12:05:04
El número de despidos reales será mas o menos unos 300.
Quizás haya una revision en Enero para subirlo 100 mas
Necesitan las bajas voluntarias ya que oficialmente sólo van a despedir al 8% de la plantilla como ha sido publicado, unos 60 trabajadores.
Enviado por - 10/12/2002,
19:31:47
Hola compañeros:
Estoy de acuerdo con todo lo que se esta diciendo en este foro acerca de la mala getion de los varandas de la empresa asi como el lameculismo de los jefecillos, que porque ostentan una denominación de encargado de.. o responsable de.., se creen que llevan una gorra de plato de capitan general y en realidad no tienen ni puta idea de nada, ni siquiera de atarse los zapatos ni tampoco de donde tiene la mano derecha.
Pues bien, esta serie de rascapuertas, ya que no tienen otro nombre, estan dando al traste con las ilusiones de los trabajadores y lo mas triste van a llevar a la ruina total a la empresa se llame Wanadoo, se llame eresMas o se llame Hostias en Vinagre. Lo único que quieren es trincar la pasta a final de mes y de la empresa no me cuentes nada, mandamelo por mail!! que como no tienen ni puta idea de como funciona el correo se limitan a borrarlo simplemente sin pensar o no que lo que en él va puede tener o no importancia. Es mas importante FLIRTEAR con las muchachas que estan a su cargo ávidas de encontrar a un mequetrefe con los pantalones bien subidos para así tener justificación de no pegar un palo al agua ¿verdad señor CANO?
En breve sereis informados de lo que ha sucedido y sucede en el Call Center de Salamanca. Como el señor Anguita crea que los pinchagrillos de responsables de dicho Call Center le van a sacar las castañas del fuego a la empresa va dado, más vale que trinque toda la pasta que pueda y se vaya bien lejos donde no le puedan pillar antes de que los forjapalos anteriormente citados le dejen sin blanca, porque todos los clientes se den de baja
Sin más, mandaros un saludo a todos y deciros que en breve volvere por aquí
¿Podrías contarnos qué sucede exactamente en Salmanca? Lo que yo tengo entendido es que todas las máquinas de Vitoria se han llevado para allá pero que en Salamanca casi todo es una subcontrata.
Desde el pasado lunes, la recepción de llamadas en Altea se ha reducido de forma drástica hasta que alguien saca el tema de los sindicatos o aparece algún directivillo que no quiere que se note su presencia. Es entonces cuando se disparan las llamadas.
¿Es esto cierto?
Enviado por - 10/12/2002,
22:52:10
Tb tengo entendido que si firmas el despido (procedente, ya que es por bajo rendimiento o algo asi), aunq tengas derecho a paro queda registrado en tu expediente laboral el motivo del despido y que éste se ha realizado procedentemente (cosa que se supone debe afectarte en el futuro, porque en teoría te han echado por vago). ¿Alguien lo sabe seguro?
Enviado por - 11/12/2002,
13:03:39
Puedes firmar "Recibido no conforme".
Con respecto a firmar la baja voluntaria, sí que es verdad que no cobras paro. Es preferible tener los 45 días por año trabajado con despido que 50 días con baja voluntaria. Más que nada porque el salario que corresponde a 45 días por año trabajado está exento de impuestos, a partir de 45 días no. Son 5 días mas, no exentos de impuestos que no creo que merezcan la pena cuando lo que se pierde es el paro.
Enviado por - 11/12/2002,
16:29:45
Hola,
Ante todo dar el pésame a los trabajadores de Wanadoo porque están sufriendo las formas y modos de trabajar de Eresmas.
En Barcelona los sufrimos hace tiempo a través de una empresa subcontratada en la que trabajaba (por cierto os puedo asegurar que Salamanca es una subcontrata). No es la misma situación que el resto de vosostros pero tuvimos la "grata" oportunidad de conocer a los responsables del SAC de Eresmas:
Eva Ruiz -> Las Ketchup no inventaron el asereje, ¡¡¡¡fue ella !!!! os quejais del Anguita pero yo creo que esta pija (pues pija es aunque use rodilleras) la supera en el uso del castellano: Asap, Fyi, a tuti plen, ... eran expresiones habituales. A veces uno tenia la sensación que Eremas solamente la pagaba para que soltarà esas palabras ya que no decia nada más...
Javier Cano -> Este en Bcn trabajaba... pero mal muy mal... se estresaba tanto que no tenia tiempo ni para peinarse... Si uno de los operadores hubiera dicho alguna de las frases que este sujeto utilizaba con los clientes descontentos hubiera sido despedido en el acto (los enviaba a la mierda).
Paloma Hermida -> la que cada dia volaba más alto. Tenia la función de traspasar procedimientos y nunca, en todo un año, supo realizar ninguno en condiciones. Pero seguro que como también utilizaba rodilleras el que no hiciese nada más no importaba.
Estos tres no tenian ni idea del producto que se vendia, no facilitaban información correcta, palomita seguro que nunca se ha conectado en su vida, y cuando se les exigia traspaso de información para atender a los clientes no daban nada pues no sabian de donde sacarlo... pero eran los que mandaban, alguien los contrató y las formas siempre fueron maleducadas y poco serias.
Chavales cuidadito que os la van a jugar otra vez.
Si la directiva prepara un expediente de regulación, no lo hará convocando elecciones sindicales sino formando una representación de trabajadores.
Es entonces cuando en esa lista apareceran personajes previamente negociados (no creo que sean tan tontos de meter a Yolanda y a Aquilino) y estos personajes dudo que se coloquen a favor de los curritos aunque traten de parecer que así es.
Las decisiones que tome dicha mesa negociadora serán totalmente irrevocables y ni sindicatos, ni jueces podrán deshacer el entuerto.
Esas decisiones si que puede ser de clara reducción de las condiciones de despido y seguramente aumento de ese "teórico" 8%.
Repito: ¡¡¡ mucho cuidado !!!
Enviado por - 12/12/2002,
10:52:10
Hola,
Yo tambien trabajé para esta empresa o debería decir a mi tambien me explotaron. Estuve trabajando durante un año en el Call Center de Oviedo y he de decir que era una subcontrata que tenia eresMas con una empresa de Telemarketing que no se preocupaba para nada de la calidad del servicio ni de la atencion al cliente, solo le importaba coger llamadas cuantas más mejor y si habia muchas, se cogian y se cortaban premeditadamente por mandato de los superiores para asi cobrarla y al cliente ya le podian dar por el culo.
Nunca recibimos formación técnica por parte de la empresa, jamas y tubimos que sufrir al trio que es mencionado anteriormente por alguno de mis compañeros. El señor Javier Cano aparecia por aquí a demostrar sus malos modeles y sus malas formas muy amenudo sin darnos ninguna solución a los problemas que se le planteaban, parecia tener mucha prisa ya que como tambien se indica mas arriba parecia tener un affaire en Salamanca con una de las responsables de los cortes de llamadas de alla, porque nos enteramos posteriormente que en Salamanca era mucho mayor el corte de llamadas y estaban todas consentidas por el mismisimo Javier Cano, y le interesaba mas irse para alla a darse los susodichos homenajes fisicos, que venir a dar alguna solucion aquí.
Ya que estoy aquí aclarare que en Salamanca tambien se trata de una subcontrata de las mismas características, lo que pasa es que alli tubieron mas suerte ya que ademas de encontrarse alli la musa del señor Cano, contaban tambien por lo visto, con dos monstruos de la informatica que salvaron el culo a la empresa en varias ocasiones y aunque maldita sea la gracia que me hace haberme quedado sin mi trabajo por su culpa, tengo que hacer desde aquí un homenaje a un tal Miguel Rejas, que por lo que nos dijeron nuestros superiores que estuvieron alla, no habia problema tecnico que se le escapara ni cliente que no quedase satisfecho despues de ser atendido por él y un tal Hermojenes Rojo que tambien por lo visto era un cerebrito de la informatica y que encontraba soluciones no encontradas por nadie. Juntos escribieron un manual para solucionar los problemas de nuestros clientes,que a nosotros en Oviedo nunca nos dejaron utilizar, porque ya estaban muy claras las intenciones de Javier Cano de llevarse todos los servicios a Salamanca para estar cerca de su amor, pero no tardó mucho la empresa en hacer suyo ese manual y colgarse la medalla el ínclito Cano de que era idea suya y por eso no nos lo dejaban utilizar a nosotros.
Por último tengo entendido que a estos dos personajes tambien los despidieron porque les hacían sombra, asi funciona todo en esta empresa, el que vale a la calle y el que no vale pero esta dispuesto a tragar con todo, ese sube como la espuma, que triste politica de empresa, pero bueno si soy sincero tendria que decir que se jodan!!, porque por su culpa yo me quede sin trabajo, pero hay que ser objetivo y criticar lo malo y alabar lo bueno. Al igual que mi compañero de Barcelona tengo que decir desde Asturias que compadezco a Wanadoo porque no sabe lo que ha hecho, sobre todo engrosar sus nominas con gente del pelo de Javier Cano, Paloma Hermida, Eva Ruiz, Cristina Mantas y un largo etc, que no son mas que una panda de vagos y de maleducados a los cuales eresMas, Wanadoo o cualquier otra empresa no les importan nada de nada
¡POR QUE NO ACABAN CON LOS DIRECTIVOS DE ERESMAS!, LOS CURRITOS ESTAMOS UN POCO HARTOS DE LLEVARNOS LOS PALOS, HAY MUCHO TRABAJO EN TODAS LAS AREAS Y POCAS MANOS
Yo tambien trabajé para esta empresa o debería decir a mi tambien me explotaron. Estuve trabajando durante un año en el Call Center de Oviedo y he de decir que era una subcontrata que tenia eresMas con una empresa de Telemarketing que no se preocupaba para nada de la calidad del servicio ni de la atencion al cliente, solo le importaba coger llamadas cuantas más mejor y si habia muchas, se cogian y se cortaban premeditadamente por mandato de los superiores para asi cobrarla y al cliente ya le podian dar por el culo.
Nunca recibimos formación técnica por parte de la empresa, jamás y tuvimos que sufrir al trio que es mencionado anteriormente por alguno de mis compañeros. El señor Javier Cano aparecia por aquí a demostrar sus malos modales y sus malas formas muy a menudo sin darnos ninguna solución a los problemas que se le planteaban, parecia tener mucha prisa ya que como tambien se indica mas arriba parecia tener un affaire en Salamanca con una de las responsables de los cortes de llamadas de alla, porque nos enteramos posteriormente que en Salamanca era mucho mayor el corte de llamadas y estaban todas consentidas por el mismisimo Javier Cano, y le interesaba mas irse para alla a darse los susodichos homenajes fisicos, que venir a dar alguna solución aquí.
Ya que estoy aquí aclarare que en Salamanca tambien se trata de una subcontrata de las mismas características, lo que pasa es que alli tubieron mas suerte ya que ademas de encontrarse alli la musa del señor Cano, contaban tambien por lo visto, con dos monstruos de la informatica que salvaron el culo a la empresa en varias ocasiones y aunque maldita sea la gracia que me hace haberme quedado sin mi trabajo por su culpa, tengo que hacer desde aquí un homenaje a un tal Miguel Rejas, que por lo que nos dijeron nuestros superiores que estuvieron alla, no habia problema tecnico que se le escapara ni cliente que no quedase satisfecho despues de ser atendido por él y un tal Hermojenes Rojo que tambien por lo visto era un cerebrito de la informatica y que no habia solucion que por inverosimil que pareciese no diese con ella. Juntos escribieron un manual para solucionar los problemas de nuestros clientes que a nosotros en Oviedo nunca nos dejaron utilizar, porque ya estaban muy claras las intenciones de Javier Cano de llevarse todos los servicios a Salamanca para estar cerca de su amor, pero no tardó mucho la empresa en hacer suyo ese manual y colgarse la medalla el ínclito Cano de que era idea suya y por eso no nos lo dejaban utilizar a nosotros.
Por último tengo entendido que a estos dos personajes tambien los despidieron porque les hacían sombra, asi funciona todo en esta empresa, el que vale a la calle y el que no vale pero esta dispuesto a tragar con todo, ese sube como la espuma, que triste politica de empresa, pero bueno si soy sincero tendria que decir que se jodan!!, porque por su culpa yo me quede sin trabajo, pero hay que ser objetivo y criticar lo malo y alabar lo bueno. Al igual que mi compañero de Barcelona tengo que decir desde Asturias que compadezco a Wanadoo porque no sabe lo que ha hecho, sobre todo engrosar sus nominas con gente del pelo de Javier Cano, Paloma Hermida, Eva Ruiz, Cristina Mantas y un largo etc, que no son mas que una panda de vagos y de maleducados a los cuales eresMas, Wanadoo o cualquier otra empresa no les importan nada de nada
Enviado por - 12/12/2002,
16:22:05
Os voy a contar una triste historia de las muchas que se están produciendo en estos días, y que muchos de vosotros estáis sufriendo en vuestras carnes:
Había una vez un chico cuyo nombre empieza por P (puede que sea la inicial de Paco, o puede que no). Este chico era un trabajador eficiente y comprometido que actualizaba obedientemente el canal de música al que estaba asignado, así como la home y otras tareas que tenia asignadas.
Todo era muy bonito, un mundo de ensueño y felicidad, el trabajo se hacia con estusiasmo, las cosas marchaban bien. Pero he aquí que un día, de repente, llegaron noticias no muy buenas, hemos sido elegidos para articipar en la casa del Gran Hermano (tambien conocida como "casa del Gran Cabrón").
Pasadas las semanas, llego un triste triste día en el que había que nominar y claro, su responsable directo, cuyo nombre empieza por C (puede que sea la inicial de Carmelo, o puede que no), se enteró que el nominado para salir de la casa era él y no su esbirro P (hay que aclarar que P y C a parte de jefe y esbirro, eran amigos desde hace tiempo). Ante dicha situación, C se encargó de mover sus redes y conspiró con otros concursantes de la casa.
En una secreta reunión en el corral que se guarda la cabra (y los machos de la misma especie, osea los cabrones), se citaron por parte de RR.HH el señor R (puede que sea la inicial de Rene, o puede que no) y por parte de gestión de contenidos y alianzas, el señor R (puede que sea la inicial de Rafa, o puede que no).
En esta salita, se decidió que era mejor dejar en la casa a un sumiso y obediente C, que a un profesional y trabajador P. Con lo cual al final se cambió la votación y la nominación de C se la otorgaron a P.
Ante tal noticia, C le dijo a P, que era una lástima pero que había hecho todo lo posible, que no se preocupase,...Bla, Bla. Lo que P no sabe es que a C se le olvidó un pequeño detalle que aquí apuntamos, se refería a todo lo posible para salvar su culo.
Moraleja: trabaja, trabaja, que veras como tu responsable se lleva tus méritos y cuando menos te lo esperes te dará la puñalada.
Esto cada vez se parece más al GH.
Para cuando nominaciones de directivillos y chupones ???
Yo nomino a marta Martinez y su enorme culo seboso. Tambien a su amiguito lamepollas Davis Segura que cuando viaja a miami duerme en la misma habitacion que el puto Peña.
Enviado por - 13/12/2002,
14:47:48
Pues yo nomino al subnormal que lleva servicios, pues no podemos tener un peor buscador, un pesimo chat y un correo de mierda que falla cada 2 por 3 (espero un momentito).
Parece ser que han convocado unas asambleas los siguientes días: lunes 16 en Xerox, martes 17 en Apot y jueves 19 en Altea.
Enviado por - 16/12/2002,
2:42:31
Ostias esto de los call centers esta de moda y yo tambien trabaje durante un tiempo en uno. Conoci a alguno de los personajillos que habeis nombrado y en mi vida habia imaginado que pudiesen existir MONSTRUOS SEMEJANTES!!!.
Habia una tia mas borde que el canto una esquina, que ademas tenia de forma de tiranosauro rex, utilizaba expresiones pijas, que en su boca quedaban de lo mas "inc". Se llamava EVITA (y no Peron precisamente). ¿Que habra sido de ella? Continuara mamandola de canto para asi poder tener trabajo?
A sus ordenes tenia a un tio cabezon, que su mision era joder al cliente tal como a señalado antes un compañero de profesión. Se llamaba Javito, de lo mas TONTO que ha pario madre. Que habra sido de el? ¿continua follandose a su jefa?
Que pena que todos los curritos depengamos de estos personajillos sin ningun tipo de HONOR!!!
Ostias esto de los call centers esta de moda y yo tambien trabaje durante un tiempo en uno. Conoci a alguno de los personajillos que habeis nombrado y en mi vida habia imaginado que pudiesen existir MONSTRUOS SEMEJANTES!!!.
Habia una tia mas borde que el canto una esquina, que ademas tenia de forma de tiranosauro rex, utilizaba expresiones pijas, que en su boca quedaban de lo mas "inc". Se llamava EVITA (y no Peron precisamente). ¿Que habra sido de ella? Continuara mamandola de canto para asi poder tener trabajo?
A sus ordenes tenia a un tio cabezon, que su mision era joder al cliente tal como a señalado antes un compañero de profesión. Se llamaba Javito, de lo mas TONTO que ha pario madre. Que habra sido de el? ¿continua follandose a su jefa?
Que pena que todos los curritos depengamos de estos personajillos sin ningun tipo de HONOR!!!
Parece que la "sita" Recio pretende hacer renacer el famoso "HablaMas" de las propias cenizas que ella misma provocó.
Esto del "hablaMas" ya parece el río Guadiana, aparece y desaparece por momentos.
Para los compañeros de Wanadoo que no saben de que va la historia del manipulado "hablaMas", contarles que fue una maniobra de Recio en los momentos en que se convocó elecciones sindicales, para presumir de comunicación con los curritos y eliminar así la convocatoria.
El famoso "hablaMas" fue creado por y para la empresa, se ejerció vetos sobre personas que quisieron formar parte de él, se despidió a componentes del mismo por no compartir las ideas de Recio y del grupo en general y los componentes fueron seleccionados por responsables de departamento, secciones, etc siempre con la aprobación de Recio.
Una vez eliminado el problema de las elecciones, volvió a dormir en el olvido y ahora, cuando las cosas se le vuelven a poner en contra a la directiva, se reactiva el grupito con el fin de apaciguar otra vez los ánimos.
La finalidad de Recio es negociar un expediente de regulación con semejante grupo de seleccionados y "joder" a los curritos con el acuerdo.
Advertiros que si aprobamos ésto, las decisiones que tome este grupo, serán irrevocables y nadie podrá hacer nada por corregirlas.
Los miembros de "hablaMas" deberían de presentar su renuncia aunque sólo sea por propia moralidad.
Enviado por - 16/12/2002,
12:21:04
Si existen sí, sufridor.
Estan escondidos en Salamanca, la amiguita eva ruiz y el señor javier cano, que ya no se folla a su jefa, ahora como es jefecillo se folla a una empleada a su mando,porque hay que decir que estos personajes han impuesto las leyes feudales casi casi incluyendo el derecho de pernada, hay que tener estomago, con lo virutas y con lo mal hecho que esta el tío, que un dia se va a subir los pantalones hasta el cuello y ya si que va a parecer un champiñon por lo enano y cabezon que es, eso si un champiñon bizco, único en su especie.
Hay que unir a los Pecos, otro integrante que es la mismisima Paloma Hermida, joder, menuda elementa, no se entera ni del nodo, da ordenes que llevaran a la empresa a la ruina, pues no va la socia y dice un dia que no se puede dar el nombre de usuario y la contraseña a los clientes que se tienen que bajar el programa de conexion de internet!!! pero vamos a ver mona, como cojones quieres que se bajen el programa si no los conectas a internet primero jajajajaja!!!! yo me descojono, lo que no me da tanta risa es que se levanten casi el medio kilo al mes semejantes tuercebotas, pero el caso es mandar, Coño Palomita, no es solo mandar sino que hay que saber mandar leches!! y no decir las gilipolleces y estupideces que sueltas que un dia no tardando mucho, alguien va y se descojona de ti delante de tus narices y te va a llamar mequetrefe con razón.
Estos son los tres integrantes de la banda del mirliton parabimpampin, paribimpampon, licenciados en rascarse el mirtolo y con un master cada uno de los tres en no saber hacer la O con un canuto, o sea!!!
Otro dia hablaremos de los mandos de la empresa subcontratada para el Call Center de Salamanca que con esos si que hay para escribir un T B O con el que te descojonas de risa y que te quita el estreñimiento al instante
Enviado por - 16/12/2002,
17:43:47
A ver si alguien enseña a escribir correctamente al pesado que repite los mensajes con y sin faltas de ortografía una vez que los ha publicado. Lleva una tarde fina. Si no quieres que se note que siempre eres tu cada vez diciendo que eres uno distintos del call center ten más cuidado. Y no nos aburras.
Enviado por - 16/12/2002,
19:32:03
Me parece PATETICO, RUIN, LAMENTABLE, VERGONZOSO, DEPLORABLE, MISERABLE...(podría seguir indefinidamente, pero prefiero no hacerlo) que lo único que se haga en este foro sea criticar las cualidades fisicas de otras personas, su vestimenta, así como insultar o faltar al respeto a esas personas. Estos comentarios descalifican totalmente este foro. Para lo que estamos aquí es para encontrar una solucion a ciertos problemas o para exponer nuestros casos. Ya veo la clase de gente que participa aqui. PATETICO
Enviado por - 16/12/2002,
19:39:58
Esto va para el que se aburre
Mas vale que no perdieras el tiempo leyendo esto y currases un poco mas, Capullo!!!!
Enviado por - 16/12/2002,
19:57:40
Me aburren tus comentarios y estoy fuera del horario de curro.
Enviado por - 16/12/2002,
19:59:55
Como rectificar dicen que es de sabios, aqui estoy para pedir disculpas publicamente, por el anterior comentario, criticando las formas de vestir, los defectos fisicos y algunas otras acciones de algunos miembros de la empresa.
Es cierto que este foro esta pensado para intentar solucionar una situacion laboral y que no deberiamos incurrir en ese tipo de comentarios, pero a veces nos dejamos llevar mas por la pasión que por la cabeza.
De nuevo repito mis disculpas publicamente y como autocastigo me impondré no volver a realizar ningun comentario en este foro.
Espero que se solucione la situacion pronto para el bien de todos.
Un saludo a todos y suerte
Enviado por - 16/12/2002,
20:26:49
Al valiente compañero,
Dije que no pondria nada en este diario pero como siempre hay alguno para pensar "qui ne dis mot consens..." asi que no me queda más remedio que de participar en este foro para dejar las cosas claras. Este mesaje no es para ti, si no más bien para P., a quien seleccione y por la tanto, yo al menos una vez en mi vida en tenido la oportunidad de dar una opinion favorable sobre el; lo que seguramente no habras hecho (que lo hayas hecho en el vending o el baño, no vale). Y ya que estamos, que sabras tu de lo que se ha podido proponer para uno o otro y sobre todo donde estabas cuando habia que defender a tu compañero, seguramente no te has ni molestado en ir a ver algun director o responsable para decirle lo bien que lo hacia P.
Bueno supongo que eres una buena personas y cuando consigas un puesto de trabajo haras todo lo posible para colocar a tus compañeros....o no
De momento dejar de perder el tiempo en este fora y encuetra algo para unos de tus compañeros seguramente les sera mas util que los mensajes que dejas aqui.
Cuanto a la gente de eresmas seguramente se estaran riendo de ver que por mucho que vayamos hablando por alli de nuestro buen rollo, en el fondo no somos ni mejores ni peores que ellos.
Asi que para ti valiente compañero, y para todos los de wanadoo, si algo tienes que reprochar a alguien diselo cara a cara.
Todavia estoy en la empresa, asi que cuando tengas un momento pasate a verme, cuando quieras, siempre tendre un momento para personas como tu.
PS: Tambien podemos quedar para tomar un cafe sobre eso de las 4 - 5 de la madrugada en el 3º sotano del parking de Alcampo, estaremos tranquilos para hablar
PS1: No te preocupres para entrar, el guardia jurado ( un amigo afgano) me debe un favor, ya te acompañara...
PS2: ¿ Te molesta si vienen unos amigos mios?
PS3: ¿ Y mi perro....?
PS4: Es dogo argentino tirando a pekines
PS5: La verdad es que tira más a dogo que pekines
PS6:Pekines por que una vez se comio a uno
PS7: Un pekines de verdad, de pekin city de 1m60, con gafas, maletas y sonrisa incluida
PS8: Me muero de ganas de conocerte.
un abrazo
rené
MUCHO CUIDADO con esos sindicatos a los que la empresa deja presentarse y hacer renuniones en sus centros de trabajo y más teniendo en cuenta que ha vetado a otros como CCOO o UGT.
Lo normal cuando hay movimientos pre-electorales es que la empresa presente una candidatura próxima a ellos para torpedear las elecciones a comité, así que yo desconfiaría de esas reuniones o al menos, en principio, las tomaría con cierto recelo.
Lo mejor es escuchar, informarse y saber en quien confiar y en quien no. Yo desde luego tengo claro que si me tiene que representar alguien prefiero conocerlo y que esté bajo una organización/sindicato potente.
El señor Anguita y los directoreshan firmado un bonus de siete ceros de las antiguas pts por unas ventas y unos objetivos que jamas se van a producir, simplemente si el 30 de enero ellos han hecho una supuesta seudoventa a las grandes superficies, !que importa si luego en febrero el 70 son incidencias o no pueden tener ADSL etetc si ellos han enseñado sus cifras a los franceses que no se enteran de nada y les vuelven a colar el gol.
Total cuando les vendieron la empresa les colaron la mayor moto de la historia con el nº de clientes activos , cifras de negocio etc, que se jodan
a otra cosa me han dicho fuentes de altura que la carmen recio es todavia peor persona que profesional lo cual ya es dificil teniendo en cuentaque sabe de RR.HH lo mismo que yo arameo antiguo.
O sea chicos sujetaros los machos y organizaros porque tiene el puñal en la mano izq como las p....
El mundo es un mar de polleces, es lo que dice mi abuelo. creo que wanadoo-eresmas es una pollez dominada por unos pedantes, que saben mucho de polleces. los que aun seguís currando en el garito aquel, despreciar a los que os echan a la calle, vosotros sois los que haceis el curro, los que picais el codigo y ellos son los que tienen los mejores monitores, para leer polleces meritocraticas?
lo mínimo que os pongan unos monitores chulos a todos, joder, algún póster de StarsWars por esas paredes asépticas tampoco estarían de mas...
los martes que sea el día de Casual wear, y ir todos con tanga- polladeplastico, eso aliviara tensiones y os ayudara a conoceros mejor, que sois unos tíos muy majos. yo un día pensé en untarme el cuerpo de mierdamiel y perseguir a las mujeres de la limpieza, esto junto con asesinar a una compañera muy maja y tirarla en la cuneta y observar como su cuerpo se pudre fue idea de un vasco pijin que llama chatina a su secretaria, la verdad es que damos ascopena... tener cuidado que estamos rodeados de locos ekis de, y es que cuando gandalf dice correr insensatos... a los colegas, que hacen los colegas? Pues correr que viene el balrog de moría que da un mal royo que te cagas, lo que me recuerda al bug del unicode del iis, como me lo pasaba poniendo a rocco en las paginas del mundo, menos los que estaban en linux que no tenían de eso, ahora bien, se quejo caparso cuando murió por salvar al soldado ryan? Pues no os quejéis vosotros cojones!
Podrían molestarse en convocarlas ahora en el resto de centros. De todas formas, ¿se impugnarán ahora a sí mismos?
Enviado por - 18/12/2002,
23:31:02
Desgraciadamente me ha costado más que al resto de mis compañeros darme cuenta de que esto está perdido. Hasta hoy estaba atrincherada, defendiendo unos criterios de trabajo y una metodología. Hoy he caido del guindo, POR FIN, y he visto que lo que se ha perdido es la esperanza. La esperanza por salvar nuestros proyectos y nuestros equipos que, o están fuera o están pensado en cómo salir.
Probablemente, Wanadoo podría salvarse si se retomase pronto el control por directivos con algo de ética profesional y más de dos dedos de frente.
Hola chic@s!!!
quiero que sepais que estoy orgullosa de como habeis trabajado en wanadoo todo este tiempo. Sin rechistar, acojonaditos, haciendome el trabajo sucio. Gracias a vuestra juventud y bisoñez no me ha costado nada. Y eso que no tengo ni idea de dirigir a nadie. Me ha bastado con haceros creer que erais afortunados por trabajar aqui y luego meteros un poco de miedo.
Espero que os vaya bien.
Yo por mi parte no tengo ni idea de adonde trabajare ahora. Sobre todo porque reconozco que no se nada de nada. Mi curriculum es nulo y no me he preocupado de ampliarlo pensando que aqui iva a jubilarme.
Solo tengo el evidente resentimiento que he aparentado siempre hacia los hombres en general, bueno, excepto a los gays, mis depresiones espontaneas, mis ojeras y mis michelines de cincuentona.
Bueno venga, voy a pedir perdon a toda esa gente que sin comerlo ni beberlo se ha sentido, por mi, marginada, maltratada, odiada, etc. Lo siento, soy asi, soy muy de piel, si no me caes bien a la primera te hago la vida imposible. Tengo ese defectillo, ji ji ji.
Y para terminar, si alguno de vosotros sabe de alguna escalera que limpiar para por las tardes se lo agradeceria.
Hola a todos, es la primera vez que entro en este foro y en esta web, y he alucinado mucho. Yo fui despedido hace unos días, y creo que puedo contaros varias cosas:
-Sobre las condiciones del despido, sí se pueden dar 50 días más paro, a mí me los dieron.
-Sobre el expediente de regulación, que se preparen los directivos y directorcillos, porque como haya expediente no se libran ni ellos. De todas formas, lo de los 20 días es una argucia de Personal. Cualquiera que se informe un poco sabrá que un expediente se NEGOCIA con los trabajadores, y existe la posibilidad de readmisiones en caso de que la empresa funcione mejor (aunque claro, en esta es difícil, porque va de mal en peor... jeje)
-Todos los gilipollas que han escrito en este foro que prefieren ser despdidos ahora a más tarde, y que no quieren una regulación de empleo yo les digo: pedazo de unicejos, ¿por qué si tenéis tantas ganas de piraros, no os acojéis a los despidos voluntarios, y de paso dejáis a la gente que quiere y necesita trabajar?
-ES cierto que en eresMas los despidos los han realizado sin ningún criterio, y con sensibilidad CERO, por mucho que doña Recio se empeñe en decir que ella no tiene la culpa. Cualquiera con un poco de experiencia en RRHH sabe que cuanto mejor se hagan los despidos, menos mal ambiente habrá en la empresa... También es cierto que se ha premiado a los pelotas, los lameculos, los vendidos, los que caen más simpáticos, los sumisos y los que la saben chupar, y los méritos profesionales (la famosa meritocracia del sr Anguita), no ha sido tenida en cuenta para nada, no así los aspectos personales.
-Yo, por mi parte, creo que estar ahora fuera de Wanadoo es casi un alivio, porque trabajar en las mierdas de condiciones en las que estaba hace unos días era algo insoportable.
-Por último, el tema del sindicato, no sé si habrá tenido que ver o no la gente que estuvimos directa o indirectamente vinculados con la creación, pero por mis informaciones, de los que estábamos en ese grupo ya no deben quedar más que un par de personas. Es cierto que en los últimos despidos o bajas 'voluntarias' ha habido demasiada gente viculada con esa iniciativa, lo cual es sopechoso, ¿no? Y el Sr, Masa, yo creo que su maniobra de alegar despido por persecución sindical fue eso, una maniobra para darles en las narices a Yolanda y a doña Recio, a mí no me parece mal, lo que me parece fatal es que se le insulte, y que se le someta a mobbing por parte de Yolanda y todo su séquito de chupapollas.
Perdón por la extensión, pero es que estoy entrenando para la carta a los Reyes Magos.
Ánimo a los despedidos que lean esto, y a los que aún resisten pegados a la silla, recordad que mañana vosotros podéis estar en este lado.
Enviado por - 19/12/2002,
19:30:44
Soy el de la intervenció anterior, por si alguien me quiere contestar, dejo mi nick.
"¿por qué si tenéis tantas ganas de piraros, no os acojéis a los despidos voluntarios, y de paso dejáis a la gente que quiere y necesita trabajar?"
.....pero si la gente que quiere y necesita trabajar es precisamente la que no se va a quedar...
Que pasa? has tenido suerte en tu despido? Pues por eso me alegro. Pero piensa que hay gente que no ha tenido tanta, y gente que no la va a tener. Es mas, se la va a manipular si se dejan.
Deja de crear cizaña y vete con tus días y tu paro a descansar.
Amigo exiliado, nuestro problema es que cuando nos dicen que van a echar al 50% de la plantilla, pensamos: "¡qué mala suerte que tienen los demás!". A estas alturas no hemos aprendido el "cuando las barbas de tu vecino veas pelar, pon las tuyas a remojar".
Por otra parte, pensamos que para padecer lo que padecemos, mejor es salir. Veremos qué ocurre cuando dentro de un par de meses, estemos sin curro, sin entrevistas de trabajo, sin ofertas, ... entonces ¿cómo saldremos de esa?
Para mí está muy claro que si queremos resover algo, debemos de movernos antes de que ocurra lo inevitable porque entonces será muy difícil corregirlo. Nosotros en Altea estamos empezando a movernos antes de que sea demasiado tarde y aún así, creo que ya vamos bastante retrasados. ¿Qué estais haciendo los demás? ¿Esperar a que os lo solucionen todo? ¿Esperar a que toque la lotería?
Yo estoy harto de esta situación y por mi parte, no se van a ir de rositas estos maleantes de jefecillos.
Enviado por - 20/12/2002,
9:39:05
Patinazo, perdón, pero creo que no has entendido el sentido de mi mail. Yo era uno de los que quería trabajar, y estaba hasta los huevos de escuchar a compañeros míos que decían que bueno, que si les despedían se piraban de vacaciones y luego ya verían. No he tenido suerte en mi despido, un despido cuando no quieres dejar de trabajar nunca es una suerte, lo único que digo es que en mi caso las condiciones fueron esas, y que, desde luego, cuando ví que estaban despidendo a gente consulté con un abogado laboralista (a 6000 pelas la consulta, por cierto), sobre qué hacer en caso de que me tocara la china, y nunca me alegraré lo suficiente de esa consulta, porque al menos firmé sabiendo qué firmaba. No era mi intención meter cizaña.
En cuanto a Altea, no tengo ni idea de qué es lo que hay allí, aunque creo que un jefecillo de eresmas fue a hacer una criba... En eresmas se intentó crear un comité de empresa (algo que yo tampoco creo que sea la panacea, pero al menos era algo) y no salío por la estulticia de sus trabajadores, que ahora tienen lo que se merecen. Si hay una expediente de regulación y aún no se han organizado que se jodan, verás como ahora todos quieren pertenecer al grupo que negocie....
La avaricia y la ignorancia han primado en las relaciones laborales en esa empresa, pero no sólo por parte de RRHH, sino también por parte de los trabajadores. Ahora, a acatar las consecuencias, y ya digo que yo estoy en la puta calle, y sin buenas perspectivas.....
Cuando se convocaron elecciones sindicales en Woo Vitoria enviaron a Alfonso Mejia a vigilar y así les ha ido. Todos a la puta calle. Deberiais informaos bien antes por alguien externo a la empresa. No seais estúpidos: lo más importante para Mejia es no tener problemas para echaros, que no le jodais con numeros.
Enviado por - 22/12/2002,
21:57:21
¿y este año no nos van a dar cesta?
Enviado por - 23/12/2002,
6:52:20
Dos supervisoras que trabajan para Qualytel Teleservices en el centro de eresMas en Salamanca han sido expedientadas por delegar su trabajo en sus subordinados, estos se cansaron de hacer el trabajo que no les correspondía, dejaron de entregar el trabajo que deberían hacer ellas y estas quedaron con el culo al aire, esto ha estado ocurriendo durante año y medio, se puede decir que estas dos chicas no han pegado un palo al agua desde que entraron a trabajar para Sertel y después para Qualytel, exceptuando a los supervisores y coordinadores del departamento de escritos, poco han trabajado todos, pero estas dos han batido todos los récords, su actividad en el centro ha consistido básicamente en tomar cafés, lucir los modelitos y buscar novio. Cuando Qualytel se hizo con la subcontrata del servicio en el mes de julio fue avisada de esto, pero dieron más crédito a quien ocupaba el cargo más alto y no han salido de su engaño hasta que lo han visto con sus propios ojos.
Se rumorea que una de ellas es la novia de uno de los máximos responsables del centro, que trabaja para eresMas y no para la subcontrata, y es probablemente la causa por la que no han sido despedidas.
Enviado por - 23/12/2002,
14:34:56
Hola:
Soy un ex trabajador de Wanadoo. No pongo el nombre porque este mensaje no busca la venganza ni me apetece quedar marcado en los buscadores, ahora que ya tengo una nueva empresa. Lo más triste de la situación de Wanadoo es que sus despidos son innecesarios. ¿habeis pensado cuanto ahorraria la empresa con solo eliminar parte de su alta cuota de publicidad? Solo quitando algo de lo que aparece en la prensa o en el futbol... unos 500 millones de pesetas. Eso da para muchos trabajadores.
Sin embargo, Wanadoo prefiere ahorrar en cenas de navidad y en lo mas triste: echar a la gente a la calle.
Al mismo tiempo los directivos estan todos blindados con unos sueldazos que te cagas y siguen sin rebajar gastos inútiles como los viajecitos de Altea o Alicante a Madrid que pueden costarle unas 100000 pesetas al dia para misiones tan importantes como instalar windows en varios equipos. Que pena, en Madrid no hay nadie que sepa instalar windows...
Wanadoo empezo dando trabajo y buen servicio a los usuarios pero las cosas no iban todo lo bien que se esperaba y empezaron a copiar a otras empresas. Se paralizo la contratación de otros trabajadores y se pusieron en marcha los telefonos 906 para sacar mas dinerito y dar un pésimo servicio. Por supuesto, todo el dinero reinvertido se va en mas publicidad, viajecitos tontos y sueldazos de directivos.
En la actualidad hay siempre menos gente de la que realmente se necesita en facturación, en atención al cliente, en el portal, etc. Las bajas por estrés se suceden a la velocidad del rayo, Wanadoo pierde clientes y el nivel de insatisfaccion es general: clientes que pagan minutos de espera por problemas tecnicos ajenos a ellos y trabajdores que se ven desmedidos por el trabajo y el cabreo de los clientes o el nerviosismo de los propios jefes.
La solucion es una: por parte de Wanadoo, contratar mas gente, reducir en publicidad, reducir sueldazos, reducir viajecitos tontos y suprimir los 906. Porque, Wanadoo, cada cliente que se va, ya nunca vuelve. Sin embargo, la política sigue siendo captar nuevos cliente sin importarle los antiguos.
Y por parte de los trabajadores de Wanadoo es trabajar igual de bien pero mantenerse unidos y con el criterio claro, porque la soga esta en el cuello de todos.
Ojala algun directivo tome nota de este mensaje y haga calculos. Creo que la clave es reducir gastos tontos y en publicidad para invertirlos en tecnología punta, en una antecion cliente 902 o 900, rapida y feliz, en un soporte de servicios amplia y holgada... creo que todo eso es mejorar y lo demas, lumbreras del marketing moderno, es fracasar como en Francia o como tantas otras empresas por todo el mundo.
Felices fiestas, aprovechad cualquier foro de expresión para expresaros, sin calumniar si es posible para que no parezca que esto es una vendetta infanti.
Un ex de Wanadoo
Enviado por - 26/12/2002,
15:49:20
Hablando con varios miembros de la plantilla de wanadoo eresmas no reconozco la época ni el país. Tengo una larga lista de preguntas por contestar:
¿ Como en una empresa de ese número de empleados no se había pedido ya representación de los trabajadores ?
¿ Nunca se ha negociado un convenio colectivo ?
¿ Se ha permanecido bajo un convenio que lleva años prorrogado y que nadie se acuerda de él ?
¿ Cuando ha habido que denunciar infracciones de la empresa nunca se ha hecho ?
¿ Los delegados de prevención de riesgos laborales ejercen su función ?
¿ Quien garantiza que haya un mínimo cumplimiento de las normas de seguridad e higiene ?
¿ Con quien ejerce la empresa el periodo de consultas ante expedientes de regulación de empleo ?
¿ Quien debe denunciar la cesión de trabajadores entre empresas ?
¿ De verdad los trabajadores confian en que los mandos intermedios haran cumplir la legislación social básica ?
Por otro lado leyendo la carta del director de la generosa corporación me recuerda a un aspirante a primer espada con una mala cuadrilla.
¿ Que cambia en el rumbo de la generosa corporación que haya representación sindical ? Nadie discute que la organización del trabajo pertenece a la empresa y la decisión de adaptar las plantillas también, tanto para contratar como para despedir. Pero nadie discute tampoco que en este pais ya hace muchos años que existe libertad sindical y una legislación que cumplir.
¿ Por qué tanta amenaza velada de sus mandos intermedios, tanto amarillismo y tanto despido profilactico ante unas elecciones que a estas
alturas de la vida es mas que normal y lógico ?
¿ Que sus responsables de recursos humanos y resto de jefecillos de campo no saben a estas alturas que estan relacionados en el TC2 ?
¿ No se benefician todos de las prevendas sociales alcanzadas por negociación sindical ? Asistencia sanitaria, prestación por desempleo, límites de jornada y un largo etc recogido en el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. El mismo estatuto que habla de la libertad sindical.
Solo encuentro una explicación y es muy triste. Una plantilla joven e inexperta, unos mandos intermedios ignorantes y cutres y un aspirante a primer espada.
Enviado por - 26/12/2002,
20:04:44
Al INDIVIDUO DE más ARRIBA:
PERO QUÉ ILUSO!!! EresMas y sus trabajodores representan lo que es la sociedad de HOY, gente joven, agresivos, pijillos de la nueva (un quiero llegar a subir mogollon de alto) y vieja ola (que te mira desde arriba con su Master en Harvard), pero sobretodo y sin ninguna duda: INDIVIDUALISTAS. Generación positiva, no! generación solipeich. Se acabó el negocio, chicos, sobrais y aquí solo se agarra el que más alto ha estado, ya lo estais viendo NOSOTROS nos recolocamos -si es preciso- creamos departamentos donde no los hay, y vosotros.. volveis a ser lo que erais, un numerajo
Enviado por - 27/12/2002,
8:17:07
eresMas se ha convertido en la empresa que es hoy en día a través de múltiples fusiones. El número de trabajadores ha ido aumentando sin control alguno, desde diferentes puntos geográficos y sin el menor tipo de información. Gente joven, con ilusión, con ganas de trabajar y unos títeres sagaces, sabedores de este espíritu JASP y de la cutrez del mercado laboral.
NO echemos la culpa a los empleados sino a los empresarios sin escrúpulos que hoy dicen una cosa y mañana ya no se acuerdan, para quienes los trabajadores son meramente un número, casualmente siempre un cero a la izquierda y que esperemos que tarde o temprano encuentren la horma de su zapato.
Feliz Navidad a tod@s.
Enviado por - 28/12/2002,
20:48:23
La culpa de los despidos es, desde luego, de los empresarios y de una mala gestión basada en trepar y chupar del bote lo más posible, pero que nadie se engañe: el que en eresmas-wanadoo no haya una representación sindical ni un mínimo interés por los derechos y deberes de cualquier empleado es, sin duda, culpa de los propios trabajadores, ya que ellos son los que están desprotegidos frente a la que se les viene encima y son los que deberían haber puesto los medios necesarios.
Y por supuesto, una empresa como ésta, en la que los directivos tienen el puesto y el futuro asegurados gracias a contratos blindados, un comité de empresa no les beneficia, todo lo contrario, les estorba en sus maniobras de chuponeo y mamoneo. Por eso no se ha creado, ni se creará nunca.
Pues una buena respuesta la teneis en el caso de la regulación de Auna. Os adjunto un recorte de periódico:
LA VANGUARDIA 30/12/02
El acuerdo pone fin al proceso negociador que se inició hace más de un mes cuando la empresa presentó a los trabajadores un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaba a 983 personas, de una plantilla de 3.059.
El acuerdo suscrito por la empresa y los trabajadores prevé recortar 550 personas en una primera fase. Los 200 trabajadores restantes serán despedidos antes de que finalice el próximo año siempre que no se dé una cantidad igual de bajas voluntarias.
OSEA, 233 DESPIDOS MENOS QUE LOS PLANEADOS POR LA EMPRESA
Las indemnizaciones son de 42 DIAS MAS UN FIJO DE 6.000 EUROS para los trabajadores con una antigüedad inferior a seis años.
El resto recibirá UN FIJO DE 5.000 EUROS más 45 días por año.
podéis joder un poco a wanadoo: autorizar todos los traspasos de m's y que los sufridos clientes pillen algo
Enviado por - 11/01/2003,
23:54:09
Os deseo suerte a todos los currantes, por desgracia soy cliente de wanadoo y llevo esperando 75 dias para que me den el kit de adsl go. Vaya servicio!!!.me estoy pensando en cambiarme a la competencia. Que os vaya bonito y que la suerte os acompañe.
Solo queria daros animos y aconsejaros que os pusierais en marcha en un nuevo paso de vuestra vida. Yo y muchos hemos vivido lo mismo en otras empresas y creo que hemos aprendido que no sirve de nada revolverse en la #@#~# por mi sucia que este.
Suerte, animo y esperar que vuestros compañeros que se quedan lleven hacia adelante lo que habeis construido entre todos
Da pena escuchar algunas opiniones. Con el rencor, la envidia y el mal fario que desprendeis, no me extraña que las cosas vayan como van.
Personalmente, soy cobarde. Prefiero seguir dentro y poder pagar la hipoteca. 50 días de pasta no me solucionan el mal rollo de sentir que no tengo nada que hacer y en estos momentos, no está el horno para bollos.
En todas las empresas hay gente mejor y peor. Directivos buenos y malos. Gente insoportable y buena gente. En esta o en otra nos va a tocar pringar igual. Hagámoslo lo mejor posible,
Os aseguro que día a día no es fácil ir allí, oler la desconfianza en el ambiente, pensar que te han cortado el acceso a la red y eres el siguiente nominado, cuando en realidad simplemente es un problema técnico, escuchar a la gente despotricar en el vending. No atreverte a llamar a alguien por miedo a que te suelte un bufido o estar valorando continuamente en quién puedes confiar y en quien no.
Solicito un poco más de buena voluntad y ganas de cambiar las cosas a todos los que estamos dentro. Menos eresmas-wanadoo y más unidad.
Solicito a la directiva que nos dé más información. Que hable claro. Que nos dé directrices de cómo currar. Que nos explique cuales son los objetivos. Que nos diga a dónde tenemos que llegar. Que ponga sobre la mesa cómo va a quedar todo. Qué pasará con Altea, con Salamanca, con Xerox y Apot. Que nos diga cual será nuestra mesa el mes que viene y si realmente seguiremos teniendo esa mesa. Que presenten el organigrama definitivo en todas las áreas... en fin, que no sigan manteniendo este ambiente de secretismo, ocultismo, rumores de pasillo y desconfianza que nos machaca a los que aún conservamos las ganas de sacar esto adelante.
Quizá estoy siendo una ilusa, pero aún veo un rayito de luz dentro del túnel. Si no es así, me pegaré la gran torta, cobraré mis 50 días al año y en mi cobardía buscaré otra empresa que me permita pagar mi hipoteca y seguir siendo optimista.
Kepena, yo lo que siento es el poco espíritu que desprendes. Para mi ir a trabajar es mucho más que ganar pasta para pagar la hipoteca, que sin duda es esencial, pero espero que algún día encuentres un buen equipo de compañeros con quienes trabajar sea un gustazo y entonces te darás cuenta de muchas cosas.
Enviado por - 15/01/2003,
22:51:52
El pisteltazo de salida para cerar alicante ya se ha dado ... ya esta en marcha la migracion de los servicios de Alicante ... otros que van a caer ... y son ya tantos!
ERESMAS JIEDE COMO SU PUTA MADRE: ODIO A ERESMAS Y TO LA PARTIA DE DESGRACIAOS Q LA FORMAN............. y eso q soy cliente grrrrrrrrrrrrr Q ASCO DE COMPAÑIA DIOS!!!!!!! Lo malo q me tienen ataos 2 añitos a pagar kiera o no kiera pero dar servicios NADA!!!!!!!!!!!
OJALA OS PUDRAIS EN EL INFIERNO PUTAS!!!!!!!
Enviado por - 29/01/2003,
2:24:50
hola, me presento me llamo Borja y el motivo de esta carta es para informar de un "fraude" que estamos sufriendo todos los usuarios de la red de telecomunicaciones Retevision.
yo soy un usuario de el servicio de eresmas Adsl , un adsl de 256 Kb.
pues bien este servicio lo puse y muy bien, pero enpezaron los problemas:
aparte de que algunos dias por no decir todos no se puede navegar debido al colapso de las lineas de la susodicha compañia.
como yo, hay miles de usuarios danmificados que por culpa de haberse "fiado" de retevision" estamos pagando una cosa ( en mi caso son 47 €al mes ) que ademas no utilizamos en la mayoria de los casos
me e puesto en contacto con eresmas, retevision... y cada vez que llamo de dicen una cosa diferente.
solo envio esta carta para hacer constar mi decepcion con esta compañia y informar a los medios de que este problema existe, y que es bastante mas grave de lo que parece.
wanado/eresmas/retevision no cumple el contrato estipulado y se quedan tan anchos!!
En francia por el mismo precio de una adsl española( unos 30-25 € ) te dan un servicio impecable y el doble de velocidad.
gracias por escucharme.
un cordial saludo.
Borja
a ver si entre todos nos hacen caso....ayuda afectados por esta compañia!!!!!!!! lo necesitamos :(
El problema es que está empresa en pleno proceso de maquillaje para ser vendida o eliminada, se ha ocupado de poner anuncios en la tele sin un plan de actuación ni a corto ni a largo plazo.
Ahora, los usuarios de Adsl Go van por la red de retevisión sin haber previsto que tanta publicidad supondría un incremento de usuarios.
Los que vayan por la red de retevisión van de culo hasta que les cambien a la red de Uni2 que será entonces cuando ya se caguen todos.
Yo que tú y pese a ser currito de Wanadoo-eresMas, te recomendaría que te pasases al Adsl de telefónica (no el de Terra). Yo es la que me he tenido que instalar pese a que tengo un buen descuento por trabajar aquí pero de pagar por fallos continuos y nulo servicio... ¡no!.
Solo una puntualización, el centro de trabajo de Altea ha sido subrogado para seguir prestando los mismos servicios a Wanadoo a EDS y la gente de Alicante la liquidan este 28 de Febrero.
Requiem por los que van a morir compañeros!!
La culpa, es de todos los empleados de Wanadoo y de Eres Mas, no hemos sabido defender nuestros puestos de trabajo ante el capital y así nos ha ido. :(
Para algo están los sindicatos y el comité de empresa.
Enviado por - 25/02/2003,
2:18:51
Que sepa el cabrón del ALFONSO MEJIA, que su curriculín nos ha llegado a Terra Mítica, y por lo que hemos visto, su MERITOCRACIA no es suficiente para optar a este puesto.
Que te folle un pez, aquí no queremos gente de tu calaña y pelaje. Para cabrón con pintas ya tenemos.......
Alberto Moreda también se piró, arreglándose antes su buen finiquito, pero que CABRÓN!!
Enviado por - 28/03/2003,
11:22:29
Alberto Moreda también se piró, arreglándose antes su buen finiquito, pero que CABRÓN!!
Enviado por - 28/03/2003,
11:22:39
Por nuestro conocimiento, el pinche más tonto de los antiguos, osea aquellos contratados cuando la burbuja de Internet, cobra un mínimo de 5.500.000 de pts al año más incentivos a la producción. De ahí para arriba, los encorbataditos, quitando a los comerciales pateacalles que es ese su uniforme, y los que van de "sport" pero se les huele, llegan muy facilmente a los 7.00.000 kiletes al año más extras etc etc, estos reseñados, si te fijas bien, son como autenticos marcianos, caminando pausadamente, rellenando filas de contestaciones del messenger y enviando jilipolleces por mail, su mirada impasible y fija no denota emoción alguna, pero cada mes cobran y cobran y cobran, llenando sus incógnitas cuentas corrientes... Luego están los humanos, toda la masa becaria explotada y que, por estar en muchos casos aprendiendo, la calidad de su trabajo es muy poco óptima, estos van y vienen con sus humillantes contratos, alimentando la jerarquía, y ya no hablo de jefes y jefazos, sino de todos los que "trabajan" pausadamente como si de un enorme platillo volante se tratara abduciendo aquí y acullá para beneficio común, cada uno con su aguja para chupar como pueda... esto es una puntocom Sres. clientes. Ustedes sencillamente: NO EXISTEN
Al final echaron a los contratados con EXPRESIÓN CREATIVA, vaya mamarachada de empresa, espero que por lo menos esos pobres estén en mejor vida, de todas formas El platillo Wanadoo no se ha portado demasiado bien con esos comerciales, hoy en día no es fácil encontrar gente que conozca el sector y por lo que se sepa no han hecho nada por no perderlos... en fin continúa el desangre...
Enviado por - 26/05/2003,
0:30:24
joer.. la verdad es q no mabia enterao de na... desde hace un tiempo mi web personal en wanadoo no funciona bien por culpa de un de eresmas para logear los accesos a mi web (creo). Ademas ahora me mandan correo mierda publicitario de eresmas. Aqui mis listas neuronas me dijeron definitivamente "tate, q hay algo nuevo por aki" XDD Si no me ekivoco, eresmas ha comprado wanadoo, no? joder.. desde luego llevo unas semanas en q el servicio de conexion (modem) es cada vez peor.
Siempre habia oido criticas contra eresMas x su mierda servicio, y yo taba mu contento con wanadoo... pero ara ya no; y ahora q veo este mamoneo.. estoy incluso pensando en darme de baja.
La putada es q el mundo es asi. Nos intentan meter internet por intravenosa para q se convierta en una necesidad, en algo imprescindible, en lugar de un lujo, q es de lo q se trata realmente. Nos venden internet como la panacea de la libertad de expresion, de la felicidad en la comunicacion, etc. Pero Internet no es libre, porque las grandes conexiones del mundo son de un par de empresas; y las redes mas pekenyas de pocas mas.
El mundo es 1 mierda, y en realidad, la unica manera de q no nos jodan con su mierda, es no consumiendola. Si ahora dejaramos de usar internet, y nos dedicaramos a pasear x el parque y a follar un poco mas (q nunk viene mal), se irian a pike con instalaciones millonarias q se tendrian q comer con patatas y meterselas x el culo.
Un consumidor no tiene fuerza, pero un millón si.
Jder q sueño, pira pa la cama, a10.
Lo siento por los q estan en la calle. Esto pinta mal.
Enviado por - 29/06/2003,
1:32:43
manda cojones.. me entero de las cosas bien y a tiempo... puff...
x cierto.. no se kien decia algo de un directivo q podria ser politico...
Politico: dicese de la persona q te manda a la mierda de tal manera q estas deseando q empiece el viaje.
